CCOO de la Región de Murcia celebra la decisión judicial de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJMU) que obliga a la empresa Glovo a confirmar las altas en la Seguridad Social de 140 repartidores como trabajadores por cuenta ajena.

Sorprende la actitud de la empresa, que estuvo litigando con recursos ante los tribunales frente a algo que el TSJMU ha dejado claro: no se puede incumplir la Ley Riders de 2021, una modificación del Estatuto de los Trabajadores que dotaba de nuevos derechos a las personas que trabajan en empresas de reparto a domicilio. La empresa se negaba a dar de alta en la Seguridad Social a unos trabajadores/as a quienes esa modificación legal les otorgaba el derecho a tener una relación de personal laboral propio de la empresa y no ser considerados como trabajadores autónomos.

CCOO de la Región de Murcia celebra quedespués de cinco años al fin se ha logrado ese cambio, esa transición de un modelo a otro. Se ha conseguido una laboralidad. Hay que recordar que no todas las empresas cumplieron con la ley como es el caso de Glovo.Just Eat ya la cumplía. Uber Eats empezó a cumplirla al principio y como vio que había una competencia desleal, volvió otra vez a utilizar la figura del autónomo, y Glovomantuvo la figura del autónomo después de la ley como vínculo contractual con sus repartidores.

Después de todas las sentencias que ha habido y de que laFiscalía también demandara a uno de los gerentes de Glovo por vulneración de derechos fundamentales, se ha logrado por fin ese proceso de internalización de la plantilla de repartidores directamente con Glovo y también con subcontratas, y ello ha sido respaldado por el TSJMU, que ha sentenciado que no se puede externalizar la actividad principal de la empresa mediante subcontratas ni tampoco mediante falsos autónomos.