El portavoz municipal de MC Cartagena, Jesús Giménez Gallo, acompañado por la vicepresidenta de la formación, Esther Guzmán, ha mantenido un encuentro con representantes de los trabajadores del sector del metal para conocer de primera mano sus reivindicaciones ante la negociación del nuevo convenio colectivo.

Durante la reunión, los trabajadores trasladaron a MC su malestar por la falta de avances en la negociación y también la sensación de no estar recibiendo de las instituciones el respaldo que consideran necesario. La negociación continúa abierta y patronal y sindicatos tienen previsto retomar las conversaciones a finales de septiembre, mientras los trabajadores mantienen la idea de poner en marcha movilizaciones en Cartagena.

Giménez Gallo señaló que “lo primero es escuchar. Estamos hablando de trabajadores y familias vinculados a uno de los sectores más importantes de Cartagena, y nuestra obligación es conocer directamente sus problemas y ayudar a que sus demandas lleguen a quienes tienen capacidad para resolverlas”.

Entre las cuestiones trasladadas se encuentran mejoras salariales, la recuperación de la cláusula de no absorbibilidad, la subrogación, los pluses vinculados a determinados trabajos y las condiciones económicas en situaciones de incapacidad temporal.

MC se ha comprometido a actuar como interlocutor, trasladando estas demandas y favoreciendo el diálogo necesario para avanzar hacia un acuerdo.

La especial relevancia de esta negociación para Cartagena viene marcada por la propia concentración de la actividad regional del metal en el municipio, particularmente en el Valle de Escombreras y Navantia.

Un tratamiento específico para Cartagena

Uno de los planteamientos que MC considera especialmente importante es que el nuevo convenio contemple un anexo específico para Cartagena, atendiendo a las características de sus centros de trabajo, al peso del Valle de Escombreras y Navantia y al conjunto de empresas auxiliares y de mantenimiento que trabajan alrededor de las grandes industrias.

“Cartagena tiene una realidad industrial propia y creemos que debe tener reflejo en el convenio. No se trata de romper el marco regional, sino de reconocer que aquí existen unas condiciones de actividad y unos centros de trabajo con unas características muy concretas”, explicó Giménez Gallo.

La singularidad industrial del municipio es reconocida también desde el propio sector empresarial. FREMM mantiene contactos con las grandes compañías tractoras del Valle de Escombreras para conocer sus necesidades y está impulsando en Cartagena un centro específico de capacitación industrial, naval y tecnológica.

Los empresarios de Cartagena también necesitan mejores condiciones

MC ha querido dejar claro que la defensa de mejores condiciones laborales no debe convertirse en un enfrentamiento con las pequeñas y medianas empresas de Cartagena y su comarca. “Los empresarios de Cartagena y su comarca también son cartageneros. Son personas que arriesgan, crean empleo y sostienen buena parte de nuestro tejido productivo. También ellos necesitan mejorar las condiciones en las que contratan con las grandes corporaciones para poder competir, crecer, tener beneficios y mejorar las condiciones de sus trabajadores”, señaló Giménez Gallo.

Por ello, MC considera que las grandes compañías públicas y privadas deben tener en cuenta esta realidad desde el momento en que licitan y contratan servicios.

“No podemos pedir a una pyme que asuma mejores salarios y mayores costes laborales si después los contratos que recibe de las grandes compañías no están dimensionados para soportarlos. Queremos trabajadores con mejores condiciones, pero también empresas locales fuertes, competitivas y rentables”, añadió. Para MC, ambas cuestiones deben avanzar juntas. “Defender a los trabajadores y defender a las empresas de Cartagena no son objetivos enfrentados. Necesitamos empresas fuertes para tener empleo de calidad y necesitamos empleo de calidad para tener una industria fuerte”.

Esta preocupación cobra especial importancia en un contexto de incertidumbre industrial como el vivido recientemente en torno a SABIC y sus empresas auxiliares, donde instituciones y representantes de los trabajadores han venido abordando durante este año la necesidad de proteger tanto la actividad como el empleo vinculado a la planta.

Giménez Gallo concluyó que “Cartagena necesita cuidar a sus trabajadores y también a sus empresas. Queremos mejores salarios y mejores condiciones laborales, pero también más contratos, más inversión, empresas que puedan crecer y más empleo. Si conseguimos que toda la cadena funcione mejor, desde las grandes corporaciones hasta la pyme y el trabajador, estaremos fortaleciendo realmente nuestra industria”.