El modelo de igualdad desarrollado en Cartagena, con un conjunto de políticas públicas enfocadas, principalmente, en la conciliación, el apoyo directo a la maternidad, el fomento del empleo femenino y los cuidados de mayores y personas dependientes, ha centrado el interés de los municipios españoles que participan este miércoles 29 de abril en la jornada 'Liderazgo de la mujer en la política’, donde la alcaldesa, Noelia Arroyo, ha hecho especial hincapié en los beneficios de la gratuidad en las escuelas infantiles y las ayudas a la maternidad, “de las que se benefician, entre unas y otras, más de 1.000 familias del municipio, permitiéndoles un ahorro que supera los 500.000 euros”.

Arroyo ha puesto el acento en la gratuidad de las escuelas infantiles municipales, con 1.000 plazas gratuitas que permiten que "ninguna mujer tenga que renunciar a su desarrollo profesional o personal por falta de recursos". Solo en 2026, el ahorro estimado para las familias superará los 500.000 euros.

Además, ha remarcado las ayudas directas a la maternidad, impulsadas por el Gobierno local el pasado año y que durante ese ejercicio llegó a 322 mujeres, con una inversión total de más de 64.000 euros.

"En Cartagena defendemos la igualdad con políticas útiles, con apoyo a las madres y con oportunidades reales para que las mujeres puedan elegir su futuro con libertad", ha señalado la alcaldesa, quien ha defendido el papel femenino en la gestión pública municipal “porque nos permite articular un modelo de igualdad basado en las necesidades reales de las mujeres y eso ayuda a que las política sean realmente útiles”.

A este respecto, apostó por el “poder transformador” del II Plan de Igualdad Municipal, que está en vigor, “basado en políticas de resultados e impacto real”.

Cuidados para dependientes

Arroyo ha subrayado que la igualdad también pasa por reconocer las tareas de cuidados, desempeñadas mayoritariamente por mujeres. Por ello, el consistorio ha puesto en marcha un programa de respiro familiar para cuidadoras, ofrece 53 plazas en centros de día, atiende a cerca de 1.000 personas mayores con ayuda a domicilio y sirve 52.000 menús anuales a domicilio. “Son recursos para aliviar la carga del cuidado y la atención”, ha remarcado, al tiempo que ha recordado que en el ámbito de la discapacidad, existe recursos específicos como un programa de respiro para familias y cuidadora y una Escuela de Vacaciones, que garantizan la conciliación también para las familias con personas dependientes a su cargo.

La regidora también ha destacado los datos del área de empleo municipal (ADLE): el 65% de las nuevas empresas creadas están lideradas por mujeres, y en 2025 se formaron 1.902 mujeres, lo que supone el 54% del alumnado total. “Nuestro objetivo es que las mujeres tengan un abanico de recursos a sus alcance que le faciliten el camino profesional y laboral”, apostilló.

Compromiso contra la violencia machista

Como presidenta de la Comisión de Lucha contra la Violencia de Género de la FEMP, Arroyo ha cerrado su intervención llamando a integrar esta lucha en "la estructura ordinaria de los municipios". "No podemos hablar de liderazgo de mujeres, de igualdad y de democracia local sin hablar de quienes viven bajo amenaza. La violencia machista es una forma extrema de desigualdad", ha concluido.