Dos trabajadores de una empresa ubicada en Cartagena, ambos afiliados al sindicato STR, han iniciado contra un superior de ambos el protocolo de acoso, tal y como establecen los reglamentos internos de la empresa.

Los hechos del superior con los empleados vienen sucediéndose desde el año 2015, y a pesar de haberse comunicado diferentes situaciones a lo largo del tiempo de manera interna y durante este tiempo se han intentado solucionar los problemas de manera diplomática y amistosa, la situación laboral ha llegado a tal extremo que ya es imposible evitar el activar el citado protocolo de acoso.

Desde fuentes internas del sindicato, han manifestado su descontento y decepción ante la actitud de la empresa, a la que se le ha reclamado en diferentes ocasiones el cambio de puesto o traslado del directivo y más cuando tenemos conocimiento y la certeza que las acciones de esta persona ya se produjeron con otros trabajadores en empresas anteriores donde había desempeñado su trabajo y la dirección de la empresa, a pesar de habérsele puesto en conocimiento todos estos hechos, ha hecho caso omiso a las diferentes peticiones, aun habiéndose otorgado pruebas y hechos más que suficientes para justificar dicha petición.

Las mismas fuentes indican que una empresa, que alardea de las buenas relaciones y el trato exquisito con sus trabajadores, no atiende a los hechos consumados y a establecer un ambiente de trabajo ameno y cordial entre jefes y trabajadores y la dirección se aferra a defender sin argumentos a su directivo aun teniendo pruebas más que suficientes de que su actitud no es la más correcta y adecuada en el trato con sus subordinados.

Desde la delegación territorial Sureste del STR nos han manifestado "Cuando creemos que las relaciones laborales son cada día mejor y más fluidas, con hechos como estos se nos demuestra que todo es pura demagogia y que la realidad es que algunos jefes siguen abusando de su "poder y posición" para con sus empleados, mirando de una manera egoísta para conseguir sus propios objetivos, sin pararse a pensar el daño que causan, por eso nosotros como sindicato, cada vez que tengamos conocimiento de hechos como los ocurridos aquí, pondremos todos nuestros recursos, esfuerzos y medios, para que este tipo de acciones lleguen a su fin de manera inmediata y se termine de una vez con la protección de los grandes y los pequeños sean siempre los mismos perjudicados".