"Función Pública ha firmado un ambicioso Plan de Igualdad que persigue que en diez años las mujeres ocupen 3 de cada 4 empleos en la Administración regional"
la vicesecretaria de Sectorial del PP regional, Severa González ha manifestado hoy 8 de marzo, en el Día Internacional de los derechos de la Mujer, el firme compromiso que tiene el PP con todas las mujeres y con la igualdad de trato y oportunidades, "como elemento imprescindible para una sociedad desarrollada, comprometida y justa".
En este sentido el Gobierno regional de Pedro Antonio Sánchez es un ejemplo de apuesta por la mujer y por la igualdad de oportunidades. Así lo ha manifestado la vicesecretaria `popular`, "es el ejecutivo regional con mayor porcentaje de mujeres en el primer escalón directivo" ya que , ha reiterado que "seis de las nueve consejerías están lideradas por mujeres altamente cualificadas, demostrando con ello que no es una cuestión de cuotas sino de valía profesional, y un ejecutivo que cuenta además con una Consejería específica de Igualdad de Oportunidades".
Otro ejemplo ante la sociedad murciana de la apuesta del Gobierno de Pedro Antonio Sánchez a la hora de valorar a las mujeres en el conjunto de la administración regional ha sido el acuerdo alcanzado recientemente en la mesa de la Función Pública del Plan de Igualdad a desarrollar entre 2016 y 2017.
Severa González ha detallado este Plan que contempla 50 medidas y ha definido sus objetivos entre los que se encuentra garantizar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en el empleo público y en las condiciones de trabajo, conseguir una representación equilibrada entre hombres y mujeres, en tercer lugar, promover y mejorar las condiciones de acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. Un cuarto objetivo sería realizar acciones formativas y sensibilización sobre igualdad de trato y oportunidades, y el quinto, vigilar de forma especial la discriminación indirecta.
En definitiva, ha puntualizado González, "un ambicioso Plan que Igualdad que persigue que en el plazo de diez años, las mujeres ocupen tres de cada cuatro empleos en la administración pública regional".
Severa González ha considerado que desde el Partido Popular entendemos que la principal herramienta para luchar contra la desigualdad "es el empleo".
En este sentido, González ha explicado la firme apuesta del Ejecutivo regional para alcanzar la plena incorporación de la mujer al mercado laboral y el impulso de su carrera profesional, teniendo en cuenta la necesidad de conciliar esta parcela con su vida personal y familiar, y esto ha dicho, "queda recogido en el Plan Estratégico Regional de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres 2016-2020, actualmente en fase de elaboración y con un presupuesto estimado de 15 millones de euros para sus cinco años de vigencia".
Un Plan en el que "el Gobierno regional persigue involucrar a empresas y a organizaciones en la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres, agentes imprescindibles para el desarrollo de actuaciones globales en el área de igualdad", ha avanzado González.
Asimismo, una de las actuaciones programadas es crear el Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia, que según ha explicado la vicesecretaria `popular `"recaería en aquellas empresas y organizaciones que cuenten con un Plan de Igualdad que garantice la igualdad de trato a mujeres y hombres".
Además, se creará la Red de Empresas en Igualdad (REI) y se integrarán en una red que permitirá compartir buenas prácticas y desarrollar actividades para fomentar la igualdad en las organizaciones.
Otra de las acciones dentro de este Plan Estratégico 2016-2020 es la creación del Portal Integral de recursos de Igualdad y violencia de género de la Región de Murcia, que "facilitará, en un único punto, toda la información y recursos que la Comunidad pone a disposición de la ciudadanía, tanto en lo que respecta a las políticas de igualdad como en lo referente a los servicios y recursos para las mujeres víctimas de la violencia de género", ha finalizado Severa González.