El director del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL), Tomás Pérez Fuentes, anunció la puesta en marcha de una iniciativa dirigida a eliminar los riesgos psicosociales y ergonómicos en los centros especiales de empleo de la Región, y anunció que actualmente se está diseñando una herramienta específica para evaluar los riesgos del colectivo de personas con discapacidad, dadas sus características especiales.

Pérez Fuentes realizó estas declaraciones con motivo de la celebración de una jornada técnica que, bajo el título ‘Evaluación y prevención de riesgos psicosociales’, celebró esta mañana la Consejería de Empleo y Formación, a través del ISSL, para analizar los riesgos de los trabajadores de la Región de Murcia y posibles medidas preventivas.

La jornada, incluida en la programación de los actos del Día de la Seguridad y la Salud Laboral, contó con la participación de los agentes sociales y de diversos expertos del ISSL, y permitió abordar la incidencia de las relaciones interpersonales en la salud y en la productividad de los trabajadores.

El responsable del Instituto recordó que los factores psicosociales, definidos como las interacciones entre el propio trabajo, el medio en el que se desarrolla y las condiciones de organización, por una parte, y la capacidad del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal, por otra, son definitivos a la hora de mantener la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.

En este sentido, Pérez Fuentes apuntó que la Región de Murcia se encuentra a la altura de la media nacional en la valoración de las relaciones personales en el lugar de trabajo, con casi un 90 por ciento de los trabajadores encuestados satisfechos, y añadió que “también registra, como la media nacional, un promedio de 40 horas semanales dedicadas al trabajo”, cifra que, según apuntó, “habrá que ir reduciendo” como una de las medidas para evitar patologías como el estrés laboral o el ‘burnout’ o síndrome del trabajador quemado.