Grupo C. instruyó con una de sus cabezas tractoras a los alumnos del Grado Superior en Automoción

U y Grupo C. han sellado esta semana un acuerdo de colaboración que permitirá a los alumnos del Instituto Superior de FP formarse y avanzar en su especialización de la mano de una de las compañías referentes en el sector de la logística y transporte.

El campus de Murcia de la institución educativa fue el escenario en el que los representantes de ambas entidades escenificaron la firma de esta alianza, y hasta donde Grupo C trasladó una de sus cabezas tractoras para mostrar y enseñar su funcionamiento y características a los alumnos del Grado Superior en Automoción.

Este convenio es un ejemplo del estrecho contacto que U mantiene con el tejido productivo para ofrecer la mejor formación posible y generar las mayores oportunidades de acceso al mundo laboral y del compromiso de Grupo C con la formación. Fruto de esta colaboración, los estudiantes del grupo docente podrán realizar prácticas en la compañía mencionada de la mano de expertos reconocidos en su sector.

La empresa logística también podrá incluir ofertas de trabajo en la plataforma internacional U Empleo. El acuerdo, además, permitirá que los trabajadores y familiares de primer grado de la firma especializada en transporte puedan acceder a los grados de U con becas de estudio.

El director técnico del área de Automoción de U, Pedro Guerrero, y el director de Tecnologías, Proyectos e Innovación de Grupo C , Miguel Ángel Herchiga, sellaron el acuerdo, que brindará a C la posibilidad de impartir charlas, conferencias y webinars en las instalaciones de U como complemento a la formación y el desarrollo profesional del alumnado.

I Foro de Empleo con firmas nacionales

Grupo C fue precisamente una de las firmas que la semana pasada participaron en el I Foro de Empleo U en Murcia, en el que se dieron cita una veintena de empresas nacionales e internacionales y al que asistieron cientos de jóvenes.

El evento supuso el despliegue de dos mesas redondas en las que se expusieron cuáles son las habilidades emocionales o interpersonales actualmente más demandas, así como los retos a los que el área de recursos humanos se enfrenta en la selección de perfiles técnicos.