El experto en formación y liderazgo Fernando Botella, CEO de Think&Action, muestra en las empresas, según sus objetivos, las 5 claves de la transformación, haciendo participar a empleados y directivos: la evolución, el esencialismo, la excelencia, la reinvención y la actitud. Estas son los cinco pilares de lo que ha denominado Splash como forma de despertar y atreverse a cambiar lo que no funciona por lo que sí. 

“Splash es un sonido onomatopéyico que en los comics o en los dibujos animados es un tortazo y aquí lo asociamos a despertar, a abrir los ojos para cambiar tu vida. También es tirarse al agua que, en este caso, es atreverse, dar el salto a una nueva vida”, explica Fernando Botella, autor también del libro Salta Contigo ¿y si eliges ser valiente?

La primera clave, la evolución, se interpreta como cambio, como forma de seguir aprendiendo para adaptarse a las nuevas circunstancias. El esencialismo se basa en poner el foco en aquello realmente importante y dejar a un lado lo demás. La excelencia, no es perfeccionismo, sino es la forma de afrontar el error y manejar la incertidumbre. La reinvención trata de hacer cosas diferentes que generen cambios en la vida de cada uno. Finalmente, la actitud es la manera de afrontar todo eso. 

Fernando Botella está trasladando esta filosofía al mundo empresarial con gran éxito en un momento de incertidumbre y cambio en las organizaciones en que las empresas están transformando su cultura para adaptarse a un entorno cambiante, ágil y flexible. En función de los objetivos de la empresa, Fernando Botella personaliza su conferencia show y la adapta a la propia idiosincracia de la organización.