El 80% de las empresas afirman incentivar con programas o bonificaciones a aquellos empleados que tomen sus vacaciones en agosto.

La plataforma de empleo Jobatus, afirma que solamente el 15% de las empresas españolas cesa por completo su actividad empresarial durante el mes de agosto, mientras que el 59% opta por reducirla mediante estrategias como la jornada intensiva o la oferta de servicios mínimos.

Cada vez más españoles optan por sus vacaciones en meses más tranquilos, en julio o septiembre, agosto, por excelencia, se ha convertido en el rey veraniego de los indiscretos más tiempo libre del año.

Las altas temperaturas, el aumento exponencial de los planes de ocio y las vacaciones escolares, hacen que sea el mes ideal para descansar y desconectar del trabajo, disfrutar del tiempo libre con la familia y los amigos.

Por ello, siempre se tiende a creer que agosto es un mes imposible para que los demandantes de empleo activos puedan encontrar un trabajo acorde con sus expectativas. Sin embargo, ¿qué es lo real?

Al examinar los datos más detallados, comprobamos que solo el 15% de las empresas completan la oferta de servicios mínimos (en total, el 52% de las empresas).

Si a eso le sumamos que el 71% de las firmas de contratos se producen en septiembre, agosto aparece como un mes ideal para tomar y los perfiles más adecuados para cada trabajo.

La plataforma de empleo realizó una encuesta a 59800 empresas durante los meses de junio y julio de 2022. Lo que más destacan es lo siguiente:

El 88% de las empresas encuestadas afirman que no llegan al 15% de su actividad económica en agosto.

El 80% de las empresas afirman incentivar con programas o bonificaciones a aquellos empleados que tomen sus vacaciones en agosto.

El 92% de las empresas preguntadas respondieron afirmativamente a la opción de ejecutar trabajo de manera online durante el mes de agosto.

El 89% de las empresas están de acuerdo en ofrecer jornada reducida a sus empleados durante los meses de verano, enfatizando agosto.