Trabajar en el refuerzo de las competencias profesionales y transversales de las personas con discapacidad intelectual y proporcionarles los apoyos necesarios para favorecer su desarrollo y continuidad en el puesto de trabajo son algunos de los objetivos que está cumpliendo FUNDOWN a través del programa 'Servicio de evaluación y mejora competencial, entrenamiento y acompañamiento para el refuerzo y la promoción del trabajador con discapacidad intelectual en el CEE FUNDOWN PLANT S.L.'.
El proyecto, del que se han beneficiado 56 trabajadores desde su puesta en marcha en 2024, ofrece un acompañamiento adaptado a las necesidades de cada participante y a través de este acceden a un servicio integral que incluye evaluación competencial, orientación laboral, formación, entrenamiento y seguimiento individualizado. Estas actuaciones permiten identificar sus fortalezas y necesidades de mejora y establecer apoyos específicos para avanzar en su desempeño profesional.
Entre las acciones que se llevan a cabo se encuentran también diferentes píldoras formativas vinculadas a los perfiles profesionales de jardinería y viveros y manipulados, áreas en las que desarrolla su actividad el centro especial de empleo FUNDOWN Plant S.L. Además, los participantes trabajan competencias transversales y habilidades digitales que resultan fundamentales en el entorno laboral. Entre ellas se incluyen aspectos relacionados con la comunicación, las relaciones con los compañeros y el trabajo en equipo.
Dentro de este acompañamiento también se presta atención a aquellas situaciones que pueden requerir apoyos adicionales, como los procesos de envejecimiento precoz o deterioro cognitivo que pueden afectar al desempeño profesional de algunas personas con discapacidad intelectual.
En este sentido, Irene Molina, coordinadora de empleo de FUNDOWN, ha destacado el empleo como "una herramienta esencial para favorecer la autonomía, la inclusión social y la participación activa de las personas con discapacidad intelectual. Por ello, este proyecto busca no solo mejorar sus capacidades profesionales, sino contribuir también a que puedan desarrollar y mantener su propio proyecto de vida".
Este proyecto que se integra en la Prioridad 1, "Empleo, adaptabilidad y emprendimiento", dentro del Objetivo Específico ESO 4.1, está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) a través de CEPES en su calidad de Organismo Intermedio del Programa de Empleo,Educación, Formación y Economía Social (EFESO) y con la cofinanciación del SEF, Servicio Regional de Empleo y Formación.