En el día de hoy, UGT-FICA y CCOO Industria, de la Región de Murcia han realizado una asamblea de delegados y delegadas del sector de las conservas vegetales ante el bloqueo de la mesa de negociación del convenio colectivo de ámbito estatal.

La decisión ha sido iniciar un proceso de movilizaciones que culminarán con una huelga general en todo el sector a finales de septiembre y principios de octubre si la patronal no rectifica y atiende las reivindicaciones de los dos sindicatos.

Las principales propuestas de CCOO Industria y UGT-FICA, son un aumento salarial del 5% como mínimo por cada año de vigencia, al objeto de ir recuperando el poder adquisitivo perdido y ante los altos costes que están soportando en materia de vivienda, hipotecas, alimentación y energía, principalmente por los combustibles. Reducir la jornada máxima anual hasta alcanzar el objetivo de las treinta y siete horas y media. Mejorar la conciliación entre la vida familiar y personal con la laboral, mediante la cobertura de permisos para acudir al médico o días de asuntos propios. También es clave modernizar el sistema de clasificación profesional mediante puestos de trabajo de igual valor. Haciendo un esfuerzo económico en los puestos más manufactureros principalmente ocupados por mujeres donde se produce una brecha salarial de género. Para ello, ambos sindicatos proponemos un salario mínimo de sector de 1.500 euros al mes. La batería de propuestas se cierra con materias transversales principalmente de empleo, salud laboral, igualdad, diversidad, etc…y la mejora de los pluses económicos. Como el de nocturnidad ante el claro perjuicio que conlleva y el de turnicidad que no existe.

Sin embargo, tras todo el año negociando, la patronal sigue sin asumir ninguna de estas mejoras salariales y laborales en este sector tan importante desde un punto económico y de empleo para la Región de Murcia, con alrededor de 10.000 personas trabajadoras y más de 150 empresas. Es más, pese a las condiciones precarias actuales la patronal pretende más recortes y mayor flexibilidad horaria de la que ya hacen.

Ante este escenario, los dos sindicatos pondrán en marcha el proceso de movilizaciones el cual culminará a falta de concretar con un calendario de paros entre septiembre y octubre.