El programa está dirigido a más de 100.000 personas de la Administración regional, incluyendo ámbitos sanitario y docente, local y de la Administración General del Estado ubicado en la Región de Murcia

La Consejería de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital, a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (Efiap), y la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) desarrollarán un sistema integral de formación y certificación en competencias digitales dirigido a los empleados públicos de la Región de Murcia, que permitirá acreditar oficialmente su nivel competencial conforme al marco europeo 'DigComp'.

Así se puso de manifiesto hoy, durante la firma de un convenio suscrito entre la consejera de Economía, Hacienda, Portavocía, Fondos Europeos y Transformación Digital, Marisa López Aragón, y el rector de la UPCT, Mathieu Kessler, como representantes de ambas instituciones. "Este convenio supone un avance decisivo en la transformación digital de la Administración de la Región de Murcia. Apostamos por una formación de calidad, alineada con los estándares europeos, que sitúe a nuestros empleados públicos en la vanguardia de la innovación y el servicio a la ciudadanía", destacó la consejera.

El sistema permitirá al personal participante acceder de forma libre a contenidos formativos digitales estructurados en seis niveles competenciales, desde A1 hasta C2, basados en recursos educativos abiertos desarrollados por la UPCT dentro del 'Proyecto DigitAll', en el que participan otras veinte universidades españolas. Por su parte, la certificación oficial se obtendrá mediante la superación de pruebas presenciales organizadas por la Efiap, que garantizan la fiabilidad de la evaluación.

Por otro lado, el programa está dirigido al personal de la Administración regional; de los ayuntamientos; de la Administración General del Estado destinado en la Región de Murcia; de las universidades públicas; personal docente; sanitario y de la Asamblea Regional, reforzando así el carácter integrador del proyecto y su vocación de extender las competencias digitales al conjunto del sector público regional.

El convenio, con una vigencia inicial de cuatro años prorrogables, permitirá consolidar un modelo de formación y certificación adaptado a la evolución tecnológica y a las necesidades del empleo público.

Durante el primer semestre del año, la Efiap ha ofertado más de una veintena de acciones formativas en competencias digitales, con un total de 4.480 plazas. A esta oferta se sumarán, tras el verano, nuevas ediciones de cursos sobre competencias digitales, ciberseguridad, inteligencia artificial, Microsoft 365 y Copilot, reforzando la apuesta del Gobierno regional por la capacitación digital del personal al servicio de las administraciones públicas. En este sentido, durante 2025 la Efiap ofertó un total de 30 acciones formativas en área tecnológica y digital que permitieron formar a 8.700 empleados públicos en competencias digitales.

"La formación continua es una pieza esencial para que la transformación digital de nuestras administraciones se traduzca en mejores servicios públicos. Por eso seguimos ampliando la oferta formativa para que nuestros empleados públicos dispongan de las competencias necesarias para afrontar con garantías los retos tecnológicos actuales y futuros", concluyó la consejera.