UGT Servicios Públicos ha trasladado hoy sus propuestas prioritarias en la Mesa Sectorial de Educación con el objetivo de negociar la nueva orden de recursos humanos. El sindicato tiende la mano a la Consejería para pasar de las palabras a los hechos, instando al consenso para recuperar las condiciones laborales arrebatadas y garantizar una educación pública de calidad en la Región de Murcia.

UGT Servicios Públicos ha manifestado la urgencia de recuperar la reducción de jornada para mayores de 55 años sin pérdida salarial y de hacer justicia con el personal interino rebajando a 165 días el requisito para cobrar los meses de verano. Asimismo, ha demandado un aumento real de recursos humanos y materiales en las aulas de Infantil de 2 años y una reducción horaria efectiva para el profesorado de FP que gestiona las prácticas en empresas, asfixiado por una carga burocrática inasumible.

Lamentablemente, la orden se ha emitido finalmente sin el respaldo de UGT, una situación motivada por la postura de la Consejería, que se ha negado bajar de los 240 días para el cobro del verano y continuación de la merma económica para quienes se reducen las 2 horas lectivas.

En el apartado de ruegos y preguntas, la responsable de Enseñanza, Toñi Del Vas, ha planteado: “En lugar de cerrar unidades por el descenso de la natalidad, UGT solicita como medida estrella la estabilidad de las plantillas docentes mediante la implantación de la pareja educativa con la figura del cotutor o cotutora en el aula”, ha defendido la portavocía sindical. Esta medida es vital para atender la diversidad de un alumnado cuyos diagnósticos son cada vez más tempranos gracias a la excelente labor de los equipos de atención temprana.”

En este mismo apartado, el sindicato ha solicitado avanzar decididamente en la negociación del segundo tramo de la carrera profesional y ha exigido cambios estructurales urgentes para adaptar los centros a las olas de calor bajo la normativa de prevención de riesgos.