La empresa murciana Inoxpaser, beneficiaria de esta línea del Info, alcanza la final nacional de los Premios CEX 2026 por su modelo de sucesión empresarial

La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Instituto de Fomento (Info), ha impulsado ya el relevo generacional en 60 empresas familiares de la Región de Murcia mediante el programa 'Cheque Relevo', una línea pionera destinada a profesionalizar la gestión y facilitar los procesos de sucesión empresarial. Desde la puesta en marcha de estas ayudas se han aprobado subvenciones, por valor de 492.000 euros, que han permitido movilizar inversiones superiores a los 710.000 euros, además de incidir en casi 2.000 empleos.

La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, visitó hoy las instalaciones de la empresa Inoxpaser, empresa beneficiaria del 'Cheque Relevo', donde destacó que "la empresa familiar representa el alma de nuestra economía, porque genera empleo estable, arraigo y oportunidades allí donde desarrolla su actividad". En este sentido, la consejera subrayó que "el relevo generacional no puede afrontarse desde la improvisación, sino desde la planificación y la profesionalización, y precisamente para eso nació el 'Cheque Relevo'".

López Aragón avanzó que "en las próximas semanas lanzaremos una nueva convocatoria del Cheque Relevo, dotada con 200.000 euros, para seguir acompañando a más empresas en ese momento decisivo que marcará su continuidad y crecimiento futuro". Asimismo, recordó que el Gobierno regional trabaja ya en la futura Ley de Empresa Familiar de la Región de Murcia, "una normativa llamada a convertirnos en una de las primeras comunidades autónomas de España en reconocer y proteger de manera específica el papel de la empresa familiar como motor económico y social".

La titular de Empresa puso también en valor que Inoxpaser haya sido seleccionada entre las finalistas nacionales de los Premios CEX 2026, junto a otras cinco empresas de distintos puntos de España. "Que una empresa de la Región alcance esta final nacional demuestra el talento, la capacidad de adaptación y la visión estratégica de nuestras compañías familiares", señaló.

Inoxpaser es una empresa familiar especializada en ingeniería industrial, fabricación de equipos y mantenimiento de instalaciones para sectores como la alimentación, la industria química, farmacéutica o cosmética. Fundada hace más de dos décadas, la compañía ha sabido convertir el relevo generacional en una oportunidad para reforzar su competitividad, incorporando procesos de modernización, innovación tecnológica y mejora organizativa que le han permitido consolidar su crecimiento y ampliar mercados.

La empresa competirá el próximo 21 de mayo en Palma de Mallorca en la gala final de los Premios CEX 2026, organizados por la Asociación Nacional de Centros Promotores de la Excelencia. Estos galardones distinguen cada año las mejores prácticas de gestión empresarial desarrolladas en España y, en esta edición, reconocen iniciativas vinculadas al relevo organizacional y la transferencia de conocimiento. El proyecto presentado por Inoxpaser ha sido seleccionado por su capacidad para integrar experiencia, innovación y continuidad empresarial en un proceso estratégico clave para el futuro de la compañía.