Región

Mañana se abre el plazo para que bomberos de otras comunidades se puedan incorporar al Consorcio de Extinción de Incendios

El Boletín Oficial de la Región publica hoy la convocatoria, que posibilita la cobertura temporal de 50 puestos de bombero en comisión de servicio por un plazo máximo de dos años

Mañana se abre el plazo para que hasta 50 bomberos de otras comunidades autónomas se puedan incorporar al Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia (CEIS) en comisión de servicio por un plazo máximo de dos años.

La medida, publicada hoy en el BORM, tiene como objetivo cubrir la necesidad de efectivos mientras se desarrollan las pruebas selectivas de las ofertas de empleo cuya resolución, debido a su complejidad, se demora durante más de un año.

Con esta iniciativa el Consorcio podrá cubrir plazas vacantes correspondientes tanto a jubilaciones como a ofertas de empleo creadas, cuya convocatoria aún no se ha publicado o resuelto y, de esta forma, contar con el personal necesario para mejorar la eficacia del servicio y las condiciones laborales del personal.

La cobertura mediante comisión de servicios de los puestos vacantes, hasta tanto en cuanto no se vaya incorporando el personal proveniente de las ofertas de empleo, es necesaria para culminar la imprescindible adecuación de los medios personales acorde al proceso de transformación que está experimentando el CEIS conforme a la evolución de los siniestros, su número y complejidad.

Cualquier bombero de otra Administración que esté interesado podrá solicitar su incorporación al Consorcio, siempre que cumpla los requisitos que se exigen, que incluyen, entre otras obligaciones, ser bombero, funcionario de carrera de alguna Administración y disponer de la titulación correspondiente y del carné de vehículos especiales.

Los aspirantes deberán adquirir el compromiso de estudiar, antes de su incorporación, los protocolos de intervención, manejo de herramientas, vehículos y equipos del CEIS, de modo que la prestación se realice en las mismas condiciones de conocimiento que el resto de personal, realizando cuantos cursos o jornadas formativas sean necesarias.

La comisión de servicios tendrá una duración de un año, prorrogable por otro más y finalizará, en todo caso, cuando se proceda a la cobertura definitiva del puesto por funcionario de carrera.

La convocatoria estará abierta durante todo el periodo en que se considere que se mantienen las circunstancias extraordinarias y de necesidad que justifican la medida, pudiendo las personas interesadas presentar sus solicitudes de participación en cualquier momento que consideren oportuno durante este periodo.

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