El Juzgado de lo Contencioso Administrativo N. 2 de MURCIA y en SENTENCIA 00316/2025 estima la demanda de Recurso contencioso administrativo interpuesto por la Federación Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Región de Murcia, contra el anuncio de aprobación definitiva del Presupuesto General del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia para 2024, publicado en el BORM el día 3-5-2024, declarando la nulidad del acto administrativo y dejándolo sin efecto; la consecuencia es retrotraer las actuaciones al momento anterior a la aprobación del presupuesto, con el objeto de cumplir con el deber legal, por la administración competente, de la negociación colectiva previa sobre las materias previstas en el artículo 37.1 del Real Decreto Legislativo 5/15. Todo ello con imposición de costas procesales a la parte demandada…

Esta sentencia da la razón a CCOO en sus alegaciones referidas no sólo a que no se ha cumplido con el requisito legal exigible de la negociación colectiva, sino también con la justeza de las demandas expuestas en las alegaciones presentadas por CCOO y rechazadas por la Administración y referidas a:

Que el Presupuesto aprobado recogía un exiguo incremento del Capítulo I de Gastos de Personal de un exiguo 2,32% respecto al de 2023, que apenas cubría las subidas salariales pactadas a nivel estatal con el Gobierno y no respondía, en absoluto, a los compromisos adquiridos con los sindicatos por el Presidente de la Comunidad Autónoma, Sr. López Miras, de incremento neto de la plantilla en 120 bomberos, ya que no se planteaba la creación ni de una sola plaza neta de crecimiento respecto a las acordadas en el 2022, lo mismo que pasó en 2023, en un flagrante incumplimiento respeto a la acordado con la Administración Regional.

Tampoco aparecía ninguna partida presupuestaria, aunque fuera con una dotación económica inicial "simbólica" que permitiera dar satisfacción a las posibles repercusiones económicas que se derivaran de la actualización, también comprometida, de la RPT.

La evolución posterior de las actuaciones del Consorcio no hacen sino reafirmar las previsiones que se contenían en la demanda de CCOO, es decir, que ni se han creado nuevas plazas de las comprometidas con el Presidente de la Comunidad Autónoma con la consiguiente situación de falta alarmante de personal, con la consiguiente deficiencia en la prestación del servicio, exceso de horas extraordinarias, dificultades de aplicación de las reducciones de jornada y un largo etc. Y asimismo tampoco se ha avanzado en la actualización del Acuerdo Marco comprometida también con la Administración.

La justicia da la razón al sindicato y obliga al Consorcio a sentarse a negociar con los sindicatos todos estos temas y que esa negociación sea real y efectiva y se refleje en unos nuevos Presupuestos que den respuestas a los compromisos no cumplidos por la administración de negociación de un nuevo Acuerdo Marco, a una ampliación efectiva y urgente de la Plantilla y a una revisión de la RPT, entre otros asuntos urgentes pendientes de acuerdos en el Consorcio