Siguen las protestas por el cierre de la unidad de aislamiento respiratorio y cada vez más usuarios y usuarias manifiestan su apoyo a las profesionales y los profesionales de la planta de Medicina Interna 1.

La Federación de Sanidad y Sectores Socio sanitarios de la Región de Murcia pone de manifiesto que la pésima gestión de la Dirección del Hospital está provocando un malestar general por las excesivas cargas de trabajo, por el cierre de la unidad de aislamiento respiratorio de la unidad de Medicina Interna 1, poniendo de manifiesto el problema generado por la no contratación del personal necesario en las diferentes plantas y servicios de este hospital y área de Salud.

A juicio de CCOO, la dotación de personal no ha ido acorde con las necesidades reales y el crecimiento de población y de unidades. Las presiones asistenciales por el aumento de la carga laboral en el servicio de urgencias del hospital continúan por la falta de personal.

La Dirección de Enfermería del área III planifica unas planillas que no se ajustan a la normativa, excediendo de forma sistemática la jornada mensual, al no tener el personal suficiente para poder organizar las presencias de las plantas y servicios de una forma adecuada.

Es por esto que continúan las movilizaciones para impedir el cierre de la unidad de aislamiento respiratorio y para conseguir más personal en esta área de salud.

La tercera concentración está prevista para mañana 25 de febrero a las 12h en la puerta del Hospital.

La FSS-CCOO Región de Murcia sigue apoyando esta y todas las movilizaciones que se realicen por esta causa con el fin de conseguir el mantenimiento de la unidad de aislamiento respiratorio, y la contratación del personal necesario tanto en el servicio de urgencias como en el resto de las plantas de hospitalización y servicios para poder equiparar las ratios de este hospital con el resto de hospitales de la región y para que la población del área III tenga una asistencia sanitaria de calidad.

"CCOO pide la dimisión de la Dirección de Enfermería y del Gerente del Área III por su mala gestión en la dotación de personal, por el incumplimiento de la jornada laboral al planificar una jornada mensual excesiva que no se ajusta a la norma en el personal a turno rodado, por el incumplimiento de la norma al no informar de la planilla semestralmente, por la mala gestión en la reubicación de personal, y en definitiva, por su mal hacer en general que repercute en la asistencia sanitaria de la población del área"