Desde UGT llamamos a la concienciación, tanto de las empresas y a la Administración Regional e Inspección de Trabajo, como de los propios trabajadores, para no tener que lamentar este año 2024 ninguna muerte o daños graves por golpe de calor
Estamos de nuevo en verano, y con avisos por olas de calor extremo en nuestra región, algo que se va repitiendo año tras año. Para la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de la Región de Murcia, es el momento de implantar ya protocolos firmes y prácticas en los puestos de trabajo que busquen eliminar los graves riesgos por las altas temperaturas. Hablamos de trabajos a la intemperie durante todo el día, pero tambén hablamos de puestos de trabajo en condiciones penosas por las altas temperaturas que suelen soportar (cocinas de bares y restaurantes, panaderías, trabajos de obra civil con excavación, asfaltado, señalización de carreteras, manejo de maquinaria agrícola y maquinaria pesada de obra civil, trabajos en espacios confinados, soldadores, etc.
Para UGT, y poniendo en valor la reciente Estrategia de Seguridad y Salud de la Región de Murcia 2024-2028 recientemente firmada entre agentes sociales y el Gobierno Regional, es el momento de actuar ya implantando medidas preventivas contra las altas temperaturas. No podemos dejar pasar el tiempo sin adoptar medidas, para luego tener que lamentar muertes y/o daños graves por golpes de calor como sucede cada año, a pesar de las constantes denuncias y la normativa legal que hay que aplicar. Esta Estrategia se firmó en mayo de 2024, con al menos 120 acciones destinadas a salvaguardar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y está diseñada para que se puedan seguir sumando iniciativas y acciones durante su vigencia, y ahí vamos a incidir para que se recojan acciones concretas relacionadas con los riesgos laborales por las altas temperaturas
Para Encarna del Baño, Secretaria de Salud Laboral de UGT Región de Murcia "no debemos esperar a lamentar de nuevo muertes en el trabajo pudiendo evitarse", ha afirmado. Para la responsable de UGT, existen protocolos de actuación desde hace años que recogen medidas de prevención como pausas en la jornada laboral cuando la AEMET da la alerta naranja o roja por temperaturas extremas, y también la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo recoge medidas a adoptar para evitar estos riesgos.
Para UGT, es imprescindible adaptar la legislación laboral en prevención de riesgos laborales y lo que provoca el cambio climático. Por ello, desde el ámbito del Diálogo Social y el Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva AENC vamos a plantear, así como también al Gobierno de España, que se actualice lo antes posible la normativa para que sea acorde con la situación climática que vivimos actualmente.
En lo que respecta a nuestra región, UGT hace una especial mención a la repercusión del cambio climático y la falta de lluvias en la región mediterránea, considerada como "punto caliente" en esta materia. Así que no tenemos que perder un valioso tiempo para evitar muertes en el trabajo, que arrojan índices insoportables en nuestro país y en nuestra región. Por último, desde el sindicato se pide a los trabajadores que contacten con nuestro Servicio de Prevención ante los incumplimientos de las empresas en estos casos.