ANPE tras ganar varias sentencias en primera instancia sobre el cómputo de la excedencia por cuidado de hijos menor, ANPE se ha dirigido a la Consejería de Educación para que el criterio establecido en estas sentencias sea de aplicación, con carácter inmediato a todas las situaciones similares que cada año se producen cuando las y los docentes interinos solicitan excedencia para cuidado de hijos menores de 3 años, situación que nunca debe ser penalizada.

Hasta ahora, el tiempo de excedencia de los interinos computaba a todos los efectos excepto para el cómputo de días para el cobro del verano; situación que ANPE ha venido reivindicando desde 2021.

La Consejería informó en el día de ayer (lunes 3 de mayo de 2024) al Sindicato ANPE durante la negociación de la orden que regula el inicio de curso 2024/2025, que se van a allanar en este sentido y aplicarán tanto a los padres como a las madres docentes el sentido de estas sentencias, es decir, que el tiempo que están de excedencia por cuidado de un menor de 3 años, computa dentro de días para el cobro de los meses de julio y agosto, así como para su reconocimiento en su vida laboral, trienios, sexenios, cotización , etc. Si los días computados son 255 días o más, estos docentes se les prolongaría su contrato a todos los efectos y cobrarían los meses de julio y agosto. En caso de que no llegasen a los 255 días, se les prolongaría su contrato y cobrarían a razón de 2 días hábiles por mes trabajado.

Por tanto, para la prolongación de los contratos de los interinos e interinas de estos meses de julio y agosto, ya será de aplicación si han estado durante este curso escolar (desde el 1 septiembre de 2023 hasta 30 junio de 2024) en algún momento de excedencia por cuidado de hijo menor de tres años.

Este cambio es un éxito para ANPE que veníamos reivindicando esta situación y defendiendo a los interinos desde el 2021. ANPE defenderá siempre los derechos del profesorado INTERINO, en situación de vulnerabilidad.