UGT Servicios Públicos se congratula por la sentencia que da la razón a UGT y por la que se condena al Gobierno Regional, y a los ayuntamientos que forman parte, a abonar al personal del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamentos (CEIS) a abonar 5,25 millones de euros en concepto de atrasos de retribuciones desde 2019 y hasta enero de 2023.

Hay que recordar que la Junta de Personal del CEIS llegó a un acuerdo por que aceptó una rebaja de un 25% de la hora extra durante un año a cambio de algunas mejoras, entre ellas la convocatoria de plazas, mejoras que nunca llegaron a llevarse a cabo. Sin embargo, sí se bajó el precio de la hora extra, y no solo en 2013, sino que amparándose en la Ley de Estabilidad Presupuestaria se mantuvo en el tiempo, a pesar de que el ámbito del acuerdo era tan solo para 2013. Así, el personal del CEIS interpuso varias demandas y en octubre de 2022 se dio la razón a UGT en el proceso contencioso- administrativo.

El responsable del Bomberos de UGT Región de Murcia, José Juan González, explica que a día de hoy "tenemos gran cantidad de trabajadores que ya han percibido el dinero, aunque hay otros que aún no, unos 25 a que se les contestó negativamente, y otros que siguen esperando la respuesta a la reclamación administrativa".

Al respecto, González explica que la sentencia obliga al pago del 25% entre los años 2019 y 2023, "pero aún estamos pendientes de los años restantes, del 2014 al 2019, que también fueron reclamados administrativamente, ya que la sentencia dice que debería compensarse con tiempo libre, aunque la Administración se niega".

El responsable sindical critica la torticera utilización de un acuerdo, al que se llegó de buena fe por parte del personal del CEIS, alargado en el tiempo ilegalmente y sin aplicación de los beneficios para bomberos.

En este sentido, y tras esta sentencia, González espera que se acelere ese proceso y que la Administración no ponga más trabas a lo que les corresponde legalmente a estos trabajadores y los juzgados han reconocido.