UGT muestra su preocupación por el cariz estructural que los desorbitados márgenes de beneficio de algunos sectores están otorgando al problema de la inflación. El Sindicato reclama más y mejores mecanismos de control sobre estos márgenes, así como el traslado de la política salarial, comprometida en el AENC, a todos los convenios colectivos de la Región.
Según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa interanual de este indicador en la Región de Murcia aumenta hasta el 3%, siendo 0,4 puntos superior, tanto a la registrada el mes pasado, como a la estatal.
El principal responsable de este aumento es el grupo relativo a Transporte que, como consecuencia de la subida de carburantes y lubricantes, alcanza una tasa de variación interanual del 1,5%, frente al descenso que este grupo registró, en este mismo mes, el año pasado.
Por el contrario, influyen negativamente en dicha tasa los grupos relativos a Vivienda y Alimentos y bebidas no alcohólicas, debido a que los precios de la electricidad y de varios productos como la leche, el queso, los huevos, la carne o el pan, suben en menor medida que en el mismo mes del año pasado.
En cuanto a la tasa anual de inflación subyacente (que no tiene en cuenta productos energéticos y alimentos sin elaborar), cabe señalar que ésta se reduce dos décimas, hasta alcanzar el 6,1%, manteniéndose, en cualquier caso, muy por encima de la tasa general.
Respecto al mes anterior, los precios aumentan en la Región un 0,6%, destacando el repunte de los grupos relativos al Transporte (3%) y Ocio (1%). Anotan bajadas, en cambio, Vestido y Calzado (-0,5%), Alimentos y bebidas no alcohólicas (-0,2%), Menaje (-0,2%) y Vivienda (-0,1%).
Estos datos del IPC, publicados hoy por el INE, muestran cómo la variación interanual del IPC, tras caer por debajo de la estatal en mayo y junio, vuelve a repuntar en la Región y a situarse, de nuevo, por encima de la media nacional, por segundo mes consecutivo.
La moderación de la tasa de inflación subyacente (que no tiene en cuenta productos no elaborados ni energéticos) no es, sin embargo, suficiente para rebajar este indicador que, a tres puntos de distancia de la tasa general, revela el carácter estructural que puede estar adquiriendo el problema de la inflación.
Desde UGT consideramos que las empresas de la región, como las del resto del país, deben poner fin a una política de precios que impone moderación salarial con una mano, mientras agranda márgenes de beneficio con la otra. En algunos sectores, como el de la industria de la alimentación, y según datos ofrecidos por el Observatorio de Márgenes Empresariales, las empresas han obtenido, en solo un año, beneficios desorbitados, que superan en un 50% los cosechados antes de la pandemia y sobre los que es preciso imponer más y mejores mecanismos de control y medidas de contención por el empobrecimiento y perjuicio que suponen para el interés social.
Asimismo, es necesario que se traslade a la totalidad de los convenios regionales la política salarial pactada en el V Acuerdo para el empleo y la negociación Colectiva (AENC), para conseguir que las retribuciones de todas las personas asalariadas recuperen el poder adquisitivo perdido y puedan contribuir a sostener el consumo y la generación de actividad y empleo.
Hemos logrado, en los convenios colectivos registrados hasta agosto en la Región, un incremento medio del 5,37%, fundamentalmente, gracias a los convenios de sector, donde este incremento medio ha llegado hasta el 5,44%, -frente al 2,5% que alcanza en los convenios de ámbito inferior- y tenemos el firme propósito de seguir luchando por generalizar estas subidas salariales que son necesarias para redistribuir de forma justa la riqueza generada y frenar el empobrecimiento de la mayoría social.