El Sindicato Profesional de Policía Local de UGT Servicios Públicos (SPL-UGT) denuncia la pobre formación dedicada a los policías locales de los 45 municipios por parte de la CARM, que en su Plan de Formación para 2023 tan solo incluye 4 acciones formativas para las áreas de Seguridad Ciudadana y Operativa Policial, Tráfico y Seguridad Vial, dirigidas a los aproximadamente 2250 agentes, algo que demuestra el poco interés en facilitar la formación de los efectivos de estos cuerpos, que ven como año tras año disminuyen sus posibilidades formativas a la par que se renuevan las plantillas.

El pasado 9 de enero el Boletín Oficial de la Región de Murcia publicó las acciones formativas a desarrollar durante el año 2023 en el marco del Plan Bienal de Formación del personal al servicio de la Administración Regional y Local de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para los años 2022 y 2023.

Al respecto, señalar que esta falta de actividades formativas dirigidas al colectivo policial afecta particularmente a pequeños ayuntamientos que carecen de planes de formación propios en materias específicas e incluso está resultando difícil coordinar las dos prácticas de tiro anuales, obligatorias por ley, a las plantillas existentes en los 45 municipios.

Para UGT es significativamente contradictorio que se esté apostando por una línea de crédito para incorporar agentes a las plantillas de forma rápida y que no se realice un esfuerzo desde la CARM en materia de formación, sobre todo teniendo en cuenta la escasa duración de las academias que no facilitan un proceso de aprendizaje completo para los cursos básicos de la categoría de agente, por lo que esta deficiencia es aún más difícil de paliar con planes de formación como el aprobado para este año 2023.

Cursos no homologables porque no cumplen con el número de horas en FP.

De igual forma, indicar que el número de horas lectivas de los cursos básicos de la categoría de agente impartidos por la CARM impide obtener la homologación de estos al título de Técnico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo, conforme a la Orden EFP/1241/2019, de 19 de diciembre, por la que se establece la equivalencia genérica del empleo de Policía de las Comunidades Autónomas y de los Cuerpos de Policía Local al título de Técnico correspondiente a la formación profesional del sistema educativo.

Además, tampoco establece un itinerario formativo que pueda llevar a su obtención por la formación acumulada o impartida a objeto de poder solicitarlo como consecución a nivel de homologación de la formación recibida como así contempla la propia Ley 6/2019 de Policías Locales de la Región de Murcia, en su artículo 43.2 formación profesional y que se está incumpliendo y que se expresa del siguiente modo:

"La Administración regional promoverá, mediante la suscripción de los oportunos acuerdos de colaboración, la convalidación de los cursos de ingreso, promoción, perfeccionamiento y especialización que imparte el centro de formación correspondiente de la misma, con las titulaciones académicas exigidas para el acceso a cada una de las categorías de los Cuerpos de Policía Local, principalmente con las relativas al área de seguridad pública y policial, de acuerdo con las exigencias del ordenamiento general del sistema educativo."

Desde UGT se solicita un esfuerzo y una dotación adecuada de esos planes de cara a cubrir las necesidades existentes en los cuerpos de Policía Local, dado el envejecimiento de las plantillas, y a establecer en consenso con los representantes de los profesionales del sector un itinerario formativo adecuado y constante que posibilite la adecuada formación práctica de las plantillas de Policía Local la Región de Murcia.