UGT Servicios Públicos exige al Gobierno regional que recupere la jornada semanal de 35 horas para todo el personal del ámbito público regional, dado que la normativa que rige la jornada en estos momentos no se adecúa a la situación actual de déficit público y que provocó la imposición de una medias muy duras que afectaban de lleno al personal de administraciones públicas.

Hay que recordar que en 2011 se produjo un recorte importante de derechos consolidados por el sector público a través del Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, que contemplaba en su capítulo II que "la jornada ordinaria de trabajo tendrá un promedio semanal no inferior a 37 horas y media". Este RD se publicó en un escenario concreto, diferente al actual, por lo que prácticamente todas las comunidades autónomas han recuperado la jornada semanal de 35 horas en el ámbito público.

Al hilo del anuncio del presidente regional, Fernando López Miras, sobre la bajada de impuestos, parece que la situación económica dista mucho de la que provocó hace 11 años la implantación de estas medidas, por lo que el sindicato considera que es de justicia recuperar los recortes que todo el personal de la Administración Pública Regional sufrió a través del RD.

El Secretario General de UGT Servicios Públicos, Antonio Martínez Peñaranda, califica de "inadmisible" que sigan coexistiendo empleadas y empleados públicos "de primera y de segunda, por lo que exige "los mismos criterios que han empleado el resto de comunidades, que en igualdad de condiciones que la Región de Murcia, ya han recuperado las 35 horas".