Anna María Mellado García, secretaria de Mujeres e Igualdad y Juventud de CCOO en la Región de Murcia apela al estricto cumplimiento de la legislación internacional, nacional y regional en materia de igualdad de trato entre mujeres y hombres.

Con motivo de la presentación de anteproyecto para la creación de Premios del CERM para distinguir las personas e instituciones merecedoras de un reconocimiento expreso y público por su aportación a la educación regional, CCOO presentó una enmienda a fin de que la comisión específica encargada de valorar las candidaturas responda al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres.

La ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Región de Murcia establece que las administraciones públicas deberán garantizar la participación de las mujeres en todos los ámbitos, velando por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de trato y oportunidades entre ambos sexos, incluido en comisiones de valoración.

De la misma manera, la perspectiva de género, la potenciación de la igualdad de mujeres y hombres mediante un sistema de valores, comportamiento y normas no jerarquizadas por razón de género es otro mandato de la ley para las administraciones públicas de la Región de Murcia dentro de sus competencias.

Para el sindicato si no existen razones fundadas y objetivas debidamente motivadas para no respetar el principio de paridad en la comisión específica que otorgaría los premios del CERM, se estaría ejerciendo deliberadamente una discriminación por razón de sexo por parte de la Administración educativa y del pleno del Consejo Escolar.

A juicio de Comisiones Obreras estas actitudes machistas y patriarcales obedecen a mandatos ideológicos que desprecian el artículo 14 de la Constitución Española, que proscribe la discriminación por cualquier condición, circunstancia personal o social, entre ellas el hecho de ser mujer.