Un total de 28 aspirantes mandos de las policías locales de Murcia comenzaron hoy el curso selectivo para acceder a las categorías de subinspector e inspector de los cuerpos de Policía Local que imparte la Comunidad Autónoma en la Escuela de Seguridad de Pública del Ayuntamiento de Cartagena.

La directora general de Función Pública, Carmen María Zamora, participó esta mañana en la apertura del curso que comienzan los aspirantes tras haber superado el proceso de oposición en sus respectivos ayuntamientos. En concreto, son 25 aspirantes subinspectores y tres a inspectores. Los primeros, que pertenecen a las policías locales de Archena (1), Cartagena (18), Lorca (2), Mula (2) y de La Unión (2), deberán superar un curso de 120 horas lectivas; mientras que los tres aspirantes a inspector, de los cuerpos de Alcantarilla, Bullas y Mula, contarán con una carga lectiva de 140 horas.

La directora general de Función Pública indicó que "se trata de una formación diseñada y pensada de manera específica para que adquieran los conocimientos y destrezas que van a necesitar en el futuro para ejercer las funciones adscritas a las categorías correspondientes a inspector y subinspector de Policía Local. Nuestro objetivo es ofrecerles la mejor formación para el mejor servicio a los ciudadanos".

La organización de los cursos para acceder a las categorías de mando supone una dificultad derivada del escaso número de aspirantes a estas categorías, y de otro, por la dispersión temporal en que se produce su nombramiento como funcionarios en prácticas.

Considerando que las necesidades formativas para el desarrollo de las funciones de mando pueden, en parte, coincidir entre distintas categorías, y en pro del aprovechamiento de los recursos, los contenidos del curso se estructuran en módulos, lo que permite impartir de forma conjunta materias comunes a distintas categorías, facilitando el intercambio de experiencias. Así, en este curso compartirán espacios y módulos formativos los aspirantes de ambas categorías.

La actualización de conocimientos, las novedades y modificaciones normativas relacionadas con las materias de actuación policial forman parte de sus contenidos, así como el desarrollo de actitudes y dotar de las herramientas necesarias para llevar a cabo las funciones y tareas asociadas al mando; competencias comunicativas, habilidades de mando, técnicas de afrontamiento y resolución de conflictos son algunas de las competencias abordadas, además de las de organización y planificación de los servicios policiales y la gestión de recursos.