La extrema carencia de personal que se ha ido generando con el paso de los años en esta empresa, tiene el fiel propósito de generar un modelo de empresa alejado de las verdaderas necesidades sociales y económicas de la ciudadanía; un modelo de empresa que apuesta mediante la externalización de actividades, por el encarecimiento de los costes de gestión de las tareas que tiene encomendadas el gestor de la Infraestructura ADIF, muy por encima de lo que supone realizar esta tareas con medios humanos y materiales propios.
El incumplimiento de los ingresos de personal comprometidos en el II Convenio Colectivo ADIF, que debía estar muy por encima del 110% de la tasa de reposición, provoca que no solo persista la insuficiencia de personal, sino que ésta se vea paulatinamente agravada por las salidas derivadas de la elevada edad media de la plantilla.
A raíz de esta situación, tan complicada, en materia de deficiencia de recursos humanos, ADIF está llevando a cabo un sistemático plan de privatización de actividades en numerosas áreas de la empresa, que está dando paso a un gran número de externalizaciones en áreas críticas.
Por tal motivo se están generando multitud de problemas en la ejecución del mantenimiento por parte de algunas empresas contratadas, con afectación a áreas muy sensibles de la actividad propia de ADIF.
La provincia de MURCIA es un claro ejemplo de las consecuencias que están derivándose de la preocupante falta de personal y externalización de servicios.
- Amortización de las plazas del personal que se jubila siendo necesarias para el funcionamiento diario, e incumplimiento de la tasa de reposición acordada con la Empresa.
- Los trabajos de Mantenimiento se le están dando a Contratas en detrimento del personal de ADIF
- Supresión de las plazas de Supervisores para que personal inferior haga las tareas que ellos realizaban.
- Desmantelamiento de los Servicios Logísticos en Murcia
- Supresión del personal de Circulación en Torre Pacheco, Balsicas Mar Menor y Cieza
Por todo ello el Comité Provincial de Murcia ha acordado por unanimidad apoyar la reciente convocatoria de huelga realizada por el Comité General de Empresa de ADIF para los próximos días:
- Viernes 26 de febrero. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h
- Sábado 27 de febrero. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h
- Viernes 5 de marzo. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h
- Sábado 6 de marzo Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h
- Viernes 12 de marzo. Paros parciales de 2 horas: 07:00h a 09:00h y 15:00h a 17:00h
- Sábado 13 de marzo. Paro parcial de 2 horas: 00:00h a 02:00h.
- Viernes 26 de marzo. Huelga de 23 horas: 00:00h a 23:00h
Los trabajadores y trabajadoras de ADIF tenemos que luchar para revertir esta situación de desmantelamiento de la empresa a la que nos lleva la persistente falta de ingresos de personal, a pesar de existir un Plan de Empleo firmado con la Dirección de ADIF y la Representación de los Trabajadores, y que a lo único que conduce es a la precarización del empleo en el Sector Ferroviario