Para CCOO es oportuno y se tendría que estar demandando desde hace tiempo que las empresas no pudieran cometer prácticas ilícitas después de las adjudicaciones de los pliegos de condiciones.

Como bien la administración conoce, porque se le ha ido informando desde este sindicato, una de las mayores prácticas ilícitas esta con las trabajadoras de la limpieza, puesto que el 90% son mujeres.

Se realizan sustituciones por bajas, permisos, licencias que no se cubren, jornadas que se realizan y se cotizan a la seguridad social menos de las que se han trabajado, horas extraordinarias que se realizan y se pagan al 50% de lo que dice el convenio, contrato de una determinada jornada y se realiza prácticamente el doble de lo que dice el contrato, etc,.

Por lo que CCOO saludando como positiva la iniciativa del consejo de gobierno, pide a este que incluya entre las prácticas ilícitas la relacionadas con las personas trabajadoras que ejecutan un trabajo, por ejemplo, cumplimiento del convenio colectivo, cumplimiento de la legislación vigente en materia laboral, cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales, cumplimiento de los planes de igualdad, etc.

Seguramente habrá personas que piensen que a estas alturas esto ya se está cumpliendo, CCOO tiene cientos de pruebas de que esto no se esta cumpliendo, que en algunas ocasiones ha puesto a disposición de determinadas consejerías.