Hostemur ha mostrado su malestar porque el Partido Socialista de la Región de Murcia (PSRM) se haya involucrado para tratar de desbloquear la negociación del convenio sectorial, pero lo haya hecho de una manera partidista. "Nos congratula que se sumen esfuerzos para eliminar el bloqueo que los sindicatos han propiciado, pero para hacerlo de forma realista y razonable hay que escuchar a las dos partes", se queja el presidente de Hostemur, Jesús Jiménez.
"Es digno de mención que se quieran mejorar las condiciones laborales de los empleados del sector, una intención que la patronal defiende siempre y por la que trabaja a diario, pero es triste que para ello se acepten los argumentos de un lado solo, aunque éstos sean inciertos", explica Jiménez, que ha querido dejar claro un aspecto al PSRM. "Se han realizado tres subidas salariales a cuenta de un 5'5% en los últimos tres años, lo que confirma nuestra intención de trabajar por el bienestar de nuestros trabajadores", señala.
Con solo una llamada
"El PSRM habla de bloqueo inexplicable, cuando es algo muy fácil de aclarar. Tan solo hubieran tenido que llamarnos, preguntarnos y en tres minutos hubieran tenido la explicación que dicen no encontrar", señala el presidente de Hostemur, que recuerda que tras alcanzar varios acuerdos al llegar a la subida salarial y al complemento por enfermedad común la parte sindical siempre se ha cerrado en banda.
Desde Hostemur recuerdan al PSRM que los partidos políticos deben trabajar para la sociedad en general y no solo para una parte. "Lo mínimo que deberían haber hecho es llamar a la patronal para escuchar su punto de vista, antes de utilizar falsos argumentos como que el convenio colectivo está 11 años sin negociar", manifiesta Jiménez. También recuerdan los hosteleros que cualquier acuerdo que se tome debe ser consensuado y equilibrado para ambas partes. "Nos sorprenden las palabras del señor Conesa porque en una sociedad democrática términos como 'forzar' son innecesarios", apunta el presidente de Hostemur, que entiende que ese tipo de comentarios solo consiguen separar aún más a las partes que tienen que ponerse de acuerdo.
Llegar a acuerdos
La patronal señala que en todas las reuniones se ha ido negociando punto a punto y aprobando mejoras en aspectos tan importantes como la ultra actividad, la externalización, la formación, mejores primas en los seguros y la conciliación familiar, "para lo que los empresarios hemos ido cediendo para la mejora de las condiciones laborales".
Pero la patronal de la hostelería ha visto cómo los sindicatos rechazaban una última propuesta de una subida salarial del 6'6% en tres años. "Proponen un aumento del 14%, lo que es totalmente inviable para los hosteleros, sobre todo teniendo en cuenta que según los datos del Ministerio de Trabajo la media de subida en 2019 en la región de Murcia no supera el 1´55%", explican desde Hostemur.
Ante las bajas por enfermedad común -no las profesionales- los hosteleros solicitan una correcta regularización, ya que para el sector es fundamental porque detrás de muchas de ellas se esconde un serio problema de absentismo laboral. "Estamos dispuestos a recoger dentro el catálogo de enfermedades graves la hospitalización y la enfermedad y accidente laboral al 100%", adelantan los hosteleros, cubriendo enfermedades profesionales y graves, siempre al 100% y desde el primer día durante la vigencia del convenio, y para el resto lo que marca la ley.