Frecom quiere evitar que los candidatos en riesgo de exclusión abandonen los cursos por falta de recursos

La Federación Regional de Empresarios de la Construcción (Frecom) quiere asegurarse de que las personas a las que prepara para incorporarse al mundo del trabajo, a través de la Fundación Laboral de la Construcción, disponen de los recursos básicos necesarios que les permita completar su formación. La organización advierte de que algunos de estas personas tienen dificultades para costearse sus necesidades básicas durante el periodo de aprendizaje.

El presidente de Frecom, José Hernández, advirtió el pasado abril, en su discurso de acceso al cargo, en el que ha sustituido a Luis Hernández Mula, que "los empresarios de la construcción de la Región de Murcia necesitan de forma urgente 1.200 trabajadores". Paradójicamente, el riesgo de exclusión social que sufren muchos de los potenciales candidatos dificulta su incorporación a un trabajo que les sacaría de ese peligro, pero al que no pueden acceder precisamente por encontrarse en él. "Se trata de un círculo vicioso que es necesario romper", resume Hernández.

En este contexto, el secretario general de Frecom, Gustavo García, ha asistido esta mañana al Pleno del Consejo Económico y Social de la Región (CES) en el que estaba previsto aprobar un dictamen sobre el Anteproyecto de Ley de Servicios Sociales de la Región, en el que se trata este asunto. Finalmente el texto no ha podido ser ratificado por la falta de un informe del grupo de expertos.

A la salida del encuentro, García ha apelado a que "todos los servicios sociales de la Región de Murcia se rijan por un código, que es el que va a crear el Anteproyecto de Ley, para que todos ellos tengan continuidad bajo las más estrictas reglas éticas y que, lógicamente, cuenten con una supervisión, tanto los que prestan la Administración regional, como los de la Administración local y también aquellos servicios que tienen una base privada".

El secretario general de Frecom ha incidido en que la formación más ajustada a las necesidades reales del sector es la que dan los constructores a través de la Fundación Laboral de la Construcción. Para asegurarse de que los futuros trabajadores puedan formarse correctamente, ha insistido, "es preciso que la Administración se ocupe de darles el apoyo que necesitan durante el periodo de aprendizaje básico que les permitirá acceder al empleo que les sacará de la exclusión social o del riesgo de caer en ella". La Fundación Laboral de la Construcción en Murcia impartió en el ejercicio 2018 formación a 1.516 alumnos, un 11,4% más que el año anterior.