El próximo viernes, 8 de marzo, termina el plazo para solicitar los cursos del Plan de Formación 2019 para empleados públicos de la Región de Murcia, que se encuentran englobadas en los programas 'Interadministrativo' y de 'Policías locales'.
Las solicitudes se pueden tramitar a través de la web de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP), donde también se puede consultar la oferta de cursos disponibles, entre los que se encuentran temáticas relacionadas con gestión de redes sociales, búsqueda de datos por Internet, utilización de la firma electrónica, herramientas para trabajar en la nube, diseño y creación de blogs, ofimática, Responsabilidad Social Corporativa, Protección de Datos, Agenda 2030 o igualdad y violencia de género, entre otros.
Se trata en total de 110 acciones formativas, que imparte la EFIAP y se desarrollarán hasta el mes de diciembre, en tres modalidades: presencial, semipresencial y online, en función de cada curso. De hecho, la mitad de las acciones formativas se imparten de manera semipresencial y a distancia, para facilitar la conciliación con la vida laboral y familiar.
El programa interadministrativo está dirigido a todos los empleados pertenecientes a cualquiera de las administraciones públicas en la Región. Dispone de 3.630 plazas, distribuidas en 90 acciones formativas y 134 ediciones y todas ellas cuentan con formación en idiomas.
El programa de formación para Policías Locales se distribuye en 20 acciones formativas y 457 plazas, a lo que se suman los cursos selectivos para nuevos agentes, cabos, sargentos, oficiales, subinspectores e inspectores que desarrollará la EFIAP.
El objetivo del Plan de Formación es proporcionar al alumnado una mejor adaptación a sus puestos de trabajo, optimizar recursos del servicio donde desempeñan su labor y compartir experiencias de aprendizaje entre las diferentes administraciones públicas.
Todos los cursos que impartirá la EFIAP en 2019 incluyen formación en idiomas, nociones de nuevas tecnologías, aprendizaje colaborativo, intercambio de experiencias difusión de buenas prácticas y un módulo de sensibilización en materia de igualdad y contra la violencia de género.