La media de inserción laboral en los grupos a lo largo de sus cinco meses de duración ronda el 60 por ciento
Ya está abierto el plazo para que personas desempleadas de la Región puedan inscribirse en las nuevas lanzaderas de empleo de Murcia, Cartagena y Lorca que arrancarán en noviembre con 60 participantes en total (20 cada una) y que se centrarán en la búsqueda de trabajo en equipo. Para reforzar la difusión de esta iniciativa, la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, a través del SEF, está informando a potenciales participantes sobre este programa.
Concretamente, los interesados disponen hasta el 31 de octubre para formalizar su inscripción a través de la web de las lanzaderas, aunque también pueden realizar este trámite en cualquier oficina de empleo del SEF. Estas lanzaderas están impulsadas por la Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica y el SEF. Además, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Los principales objetivos de esta iniciativa son que los desempleados participantes mejoren sus competencias orientados por un tutor, que definan sus objetivos profesionales y que perfeccionen sus técnicas de búsqueda de trabajo, adaptándolas a las nuevas características del mercado laboral. Igualmente, las lanzaderas les pondrán en contacto con empresas potencialmente empleadoras, y les permitirá ampliar su red de contactos.
Estas nuevas lanzaderas se suman a las 16 desarrolladas en la Región durante los últimos cuatro años. En concreto, se han desarrollado cinco ediciones en Murcia, otras cinco en Cartagena, dos en Lorca y una en Águilas, Alcantarilla, Mazarrón y Molina de Segura, respectivamente. La media de inserción laboral de esta iniciativa ha rondado el 60 por ciento.
Grupos heterogéneos
En cuanto al perfil de los participantes, serán hombres y mujeres de entre 18 y 60 años, de cualquier nivel de estudios (ESO, FP, Bachillerato, diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.
Las personas que resulten seleccionadas se reunirán varios días a la semana durante un período de cinco meses. Con la orientación de un técnico especializado, llevarán a cabo diversas actividades que incrementarán sus opciones de encontrar empleo, como talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal, entrenamiento de entrevistas personales o visitas a empresas.
La directora general del SEF, Severa González, destacó la "alta efectividad" de las lanzaderas de empleo para quienes buscan trabajo y recordó que "los participantes no compiten entre sí por ofertas de empleo, sino que colaboran en pos de un objetivo común. Además, en ese camino consiguen unos niveles de motivación y de activación que refuerzan notablemente su autoconfianza, y todo ello es sinónimo de más opciones de acceder a un puesto de trabajo".