La formación de izquierdas exige la derogación de las reformas laborales para recuperar calidad en el empleo y fuerza en la negociación de los convenios colectivos.
La dirección regional de IU-Verdes, a través de su Coordinador Regional José Luís Álvarez-Castellanos, ha denunciado que el crecimiento económico que viene experimentando la región en los últimos años no revierte en la mejora de las condiciones materiales de vida de los trabajadores y trabajadoras y ha exigido la derogación de las reformas laborales para recuperar la calidad en el empleo y fortalecer el mecanismo de la negociación de los convenios colectivos como herramienta para impulsar el reparto de la riqueza generada en la economía regional.
Álvarez-Castellanos ha explicado que "hay una ecuación que no encaja; si el PIB regional ha sobrepasado ya en 2017 en un 4'1% al de 2009, el más alto antes del descenso provocado por la crisis, y tiene una previsión de crecimiento para 2018 del 3%, la cuarta más alta de las CCAA, ¿por qué tenemos los salarios más bajos del país, terceros más bajos, y la caída mayor en los dos últimos años con una pérdida de poder adquisitivo de 854 euros brutos?".
Desde la formación de izquierdas se aduce como razón la existencia de un modelo económico regional de baja productividad, basado fundamentalmente en la contención de los salarios y no en la mejora de I+D+I, de ahí que a pesar de los datos del PIB, la renta per cápita se sitúe en el puesto quinto por la cola y un 18% más baja que la media nacional; lo que unido a la bajada de los salarios indica claramente que la riqueza creada cada vez incrementa más la tasa de ganancia empresarial y las rentas del capital.
IU-Verdes de la Región de Murcia exige por tanto la derogación de las reformas laborales que han cercenado el mecanismo más eficaz para asegurar un reparto de la riqueza más equitativo, que es la negociación colectiva de los convenios laborales. Igualmente urge a llevar a cabo las reformas necesarias para revertir las condiciones abusivas de precariedad y temporalidad en la contratación.