En lo que va de año se firman 190 contratos de este tipo al día, frente a los 171 que se firmaron de media en el mismo periodo de 2016

La Región va a superar el objetivo anual de 66.000 contratos indefinidos que se marcó para 2017, y ahora la previsión es sobrepasar la cifra de los 70.000

Octubre se ha convertido en el mes que más contratos indefinidos ha dejado en la Región de Murcia durante 2017, con un total de 7.492, y por encima de los 6.905 que se formalizaron en mayo. Se trata también de una cifra récord en un décimo mes del año, ya que el anterior octubre con más contratos indefinidos fue el de 2008, con 7.300.

Con respecto a octubre de 2016 se han contabilizado 1.400 vínculos laborales fijos más, ya que entonces fueron 6.092. Además, la tendencia de crecimiento frente a anteriores ejercicios en este indicador de la calidad del empleo también se manifiesta en el acumulado anual, que mejora los registros de 2016 e incluso supera las previsiones del Gobierno regional.

Así, en lo que llevamos de 2017 se han hecho ya 57.819 contratos indefinidos, un 11,17 por ciento más que en el mismo período de 2016, lo que supone 5.809 contratos indefinidos más en estos diez meses del año. De media, desde enero a octubre de este año se han firmado 190 contratos indefinidos al día, mientras que a estas alturas el año pasado se establecían 171 diariamente.

La previsión del Gobierno regional era cerrar 2017 con unos 66.000 contratos indefinidos, pero los últimos registros han llevado a reconfigurar ese objetivo y ahora se espera sobrepasar los 70.000 vínculos laborales fijos. Estas cifras contrastarían, por ejemplo, con los 40.686 contratos fijos registrados en todo el año 2013, o los 48.530 de 2014.

El consejero de Empleo, Universidades y Empresa, Juan Hernández, subrayó que "los empresarios sienten que el escenario económico es positivo, y eso se traduce no sólo en una mayor confianza para incrementar el número de sus contrataciones, sino también para que éstas sean cada vez más estables. Además, entre los menores de 30 años este aumento de los contratos fijos es casi el doble".

El contrato indefinido esaquel que se formalizasin determinar límites en cuanto a su duración y mantiene su vigencia en el tiempo hasta que la empresa o el trabajador deciden finalizarlo. A su vez, el contrato indefinido puede ser a jornada completa, parcial ofijo discontinuo.

La mayoría, en el sector servicios

La mayoría de los contratos indefinidos de octubre se localizaron en el sector servicios, con 4.156 del total de 7.492 (un 55 por ciento). Le siguen el sector agrícola, con 2.247 contratos fijos (un 30 por ciento), industrial (800 contratos de esta modalidad, un 11 por ciento) y de la construcción (289 contratos, un 4 por ciento).

Ayudas a la contratación indefinida

En el marco de la nueva Estrategia por el Empleo de Calidad, el SEF cuenta con ayudas de entre 3.000 y 9.000 euros a empresas que hagan un contrato indefinido a desempleados de determinados colectivos con especiales dificultades de inserción laboral, como jóvenes, parados de larga duración o personas en riesgo de exclusión social. Estos contratos pueden ser a tiempo completo o a tiempo parcial.

Así, por ejemplo, si una empresa realiza un contrato indefinido a un parado de larga duración, recibe 6.000 euros en caso de ser un vínculo a tiempo completo, y 3.000 si es a tiempo parcial, pero si se trata de un desempleado de larga duración mayor de 45 años, la ayuda llega a los 7.000 euros, y a los 9.000 si además tiene cargas familiares.

Por su parte, las empresas que contraten de manera indefinida y a tiempo completo a un desempleado menor de 30 años reciben 6.000 euros (siempre la mitad en el caso de ser a tiempo parcial), y de tratarse de una persona en riesgo de exclusión social, víctima de violencia de género o víctima de terrorismo, obtienen una subvención de 7.500 euros.