Hay que remontarse al segundo trimestre de 2010 para encontrar una cifra tan baja de personas que acumulaban 12 o más meses en paro de forma consecutiva

El Instituto Nacional de Estadística estima que la Región de Murcia redujo en mil personas su cifra de parados de larga duración durante el segundo trimestre del año, al pasar de las 68.400 a las actuales 67.400. Se trata de un descenso del 1,46 por ciento que se suma a una tendencia de bajada en los últimos 12 meses.

De esta manera, hace un año la cifra de desempleados que acumulaban 12 o más meses en paro de forma consecutiva era de 75.300, por lo que se ha reducido en 7.900 personas desde entonces. Esto supone que desde el segundo trimestre de 2016 hasta el segundo trimestre del año actual el volumen de parados de larga duración ha caído un 10,49 por ciento.

Además, los 67.400 parados de larga duración representan la cifra más baja de este colectivo en la Región en los últimos siete años. En concreto, es necesario remontarse al segundo trimestre de 2010, a cuya conclusión se alcanzó el número de 66.200 personas en situación de desempleo prolongado.

El pico de parados de larga duración a consecuencia de la crisis económica y de empleo se alcanzó en el cuarto trimestre de 2014, con un total de 119.900. Por tanto, desde ese 'techo' se ha producido un descenso de 52.500 parados de larga duración, un 43,78 por ciento de disminución.

El consejero de Empleo, Universidades y Empresa, Juan Hernández, resaltó que "según la última EPA, el paro de larga duración está cayendo en la Región de Murcia el doble que el paro en el conjunto de la población. Es decir, no sólo está habiendo cada vez más oportunidades de empleo en la Región, sino que además esas oportunidades siguen llegando a colectivos con especiales dificultades de inserción".

Hasta 9.000 euros por contratar a un parado de larga duración

La Comunidad destina al colectivo de parados de larga duración numerosas medidas para fomentar su acceso a un puesto de trabajo, que van desde la orientación y la activación a las acciones formativas, pasando también por las ayudas a su contratación y las subvenciones para el establecimiento como autónomos.

Así, por ejemplo, si una empresa realiza un contrato indefinido a un parado de larga duración, recibe a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) 6.000 euros en caso de ser un vínculo a tiempo completo o 3.000 si es a tiempo parcial. Si se trata de un parado de larga duración mayor de 45 años, la ayuda llega a los 7.000 euros, y a los 9.000 si además tiene cargas familiares.