La próxima semana se reunirá la Comisión de Seguimiento de esta Estrategia, que sólo en el ámbito directo del empleo contempla más de 100 acciones específicas, de las que el 60 por ciento ya están en marcha
El presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, acordó hoy con los representantes de los sindicatos UGT y CCOO fortalecer la Estrategia de Empleo de Calidad para los próximos 25 meses, y reiteró que la creación de más empleo y de mayor calidad "es una prioridad para el Gobierno regional", según indicó el consejero de Empleo, Universidades y Empresa, Juan Hernández.
El jefe del Ejecutivo regional mantuvo hoy sendas reuniones con los secretarios generales de UGT en la Región, Antonio Jiménez, y CCOO, Santiago Navarro, con el objetivo de analizar nuevas acciones de impulso a esta estrategia aprobada en diciembre tras un proceso de diálogo social y participación entre el Gobierno regional y los agentes sociales, y que está compuesta por 12 programas, más de 300 medidas y con una dotación de más de 660 millones de euros.
Según Juan Hernández, para el presidente López Miras "ya no es suficiente crear empleo sino que hay que ir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores", por lo que "debemos impulsar de una manera más decidida la Estrategia de Empleo de Calidad" que, tan sólo en el ámbito directo del empleo, contempla más de 100 acciones específicas, de las cuales el 60 por ciento están ya en marcha.
El objetivo es conseguir más y mejor empleo, especialmente entre los colectivos más vulnerables, así como mejorar la cualificación de la población e impulsar la actividad emprendedora. Se trata de un documento abierto, revisable y flexible a la incorporación de nuevas medidas adaptadas a la evolución del mercado laboral. De hecho, en el primer trimestre de este año, se han incorporado a esta estrategia 12 nuevas acciones y hay otras planteadas, que se analizarán en la próxima reunión de la Comisión de Seguimiento, que tendrá lugar la próxima semana.
Entre las nuevas acciones incluidas desde diciembre, destacan un servicio de atención personalizada a parados de larga duración; la Cuota Cero para que los jóvenes menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil no tengan que pagar tarifas en su primer año como autónomos; la colaboración con el Ministerio para orientar a jóvenes desempleados sobre las salidas que ofrece la carrera militar, o un convenio con Acción contra el Hambre para ayudar a personas en riesgo de exclusión a encontrar empleo o a poner en marcha una idea de negocio.
El presidente Fernando López Miras y los representantes de UGT y CCOO coincidieron también en que la llegada de la Alta Velocidad, el Aeropuerto Internacional de la Región o el Corredor Mediterráneo, "van a ser determinantes para que las empresas ganen en competitividad", indicó Juan Hernández, quien añadió que "tendrán una incidencia muy importante desde el punto de vista de la productividad, lo que se verá traducido en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores".
Más contratos indefinidos
La Estrategia por el Empleo de Calidad persigue también que la Región alcance en 2020 los 620.000 trabajadores ocupados y una tasa de paro por debajo del 15 por ciento. Desde que en diciembre de 2016 se firmara esta Estrategia, la Región acumula un inicio de 2017 histórico en términos de empleo y ha cerrado el mejor primer cuatrimestre desde que existen registros, tanto en creación de empleo como en descenso del paro.
Sólo en los cuatro primeros meses de 2017 el paro se redujo en 6.489 personas, una caída del 5,56 por ciento. Se trata del mayor descenso del paro en un primer cuatrimestre del año en la Región desde que existen registros. Además, en estos cuatro primeros meses, la Región acumula un total de 21.964 contratos indefinidos a trabajadores, es decir, una media de 183 diarios.