Tras cumplirse más de dos años desde que el Ministerio de Justicia decidió unilateralmente la integración de todos los Equipos Psicosociales en los IML, desde el Sector de Justicia de CCOO denunciamos la grave carencia de personal destinado en el IML de Murcia, pues del total de plazas existentes en la RPT que ascienden a un total de nueve plazas, solo están cubiertas cinco plazas, existiendo cuatro plazas vacantes (2 Psicólogos y 2 Trabajadores Sociales) sin cubrir desde hace más de un año por la única decisión del Ministerio de Justicia y del Ministerio de Administraciones Públicas.
La sobrecarga de trabajo es inasumible para los cinco trabajadores destinados en el IML de Murcia que atienden a toda la Región, excepto Cartagena, lo que provoca un grave deterioro del servicio público que prestan en cuestiones tan delicadas como violencia de género, abusos sexuales, familia, menores, etc. Y que está provocando un sobrecoste a la Administración al acudir en algunas ocasiones a la externalización del servicio por profesionales privados.
Y a ello se le une la pésima ubicación y las condiciones inadecuadas para el desarrollo de sus entrevistas pues las dependencias en la quinta planta del antiguo Palacio de Justicia donde están ubicados estos profesionales no garantizan la privacidad en las entrevistas, ni están dotadas de medios técnicos adecuados, ni tienen personal de apoyo administrativo, ni de seguridad, una pésima accesibilidad para los ciudadanos, alejados tanto de la Ciudad de la Justicia donde se celebran los juicios a donde diariamente tienen que acudir, como del propio edificio del IML, centro del que dependen orgánicamente.
Esta situación provocada únicamente por el escaso interés de la Administración de Justicia de cubrir con personal laboral la cuatro lazas vacantes en el IML está conllevando un deterioro de las condiciones laborales de los Equipos Psicosociales destinados en el referido IML de Murcia y la deficiente prestación de un servicio público tan importante como el que llevan a cabo estos profesionales, no reconocidos ni laboral, ni económicamente, ni profesionalmente, dando lugar incluso a que soliciten excedencias voluntarias o cambios de puesto de trabajo a través del concurso de traslado a otros departamentos.