La sentencia del Tribunal de Justicia  de la Unión Europea que reconoce el derecho de los interinos a percibir, al igual que el resto de trabajadores, la correspondiente indemnización en el caso de despido, viene a reconocer el derecho de un colectivo siempre en precario y siempre perjudicado. ANPE defiende la necesidad de corregir la discriminación que sufren los funcionarios interinos con respecto al resto de trabajadores. Es una situación discriminatoria que ahora el Tribunal Europeo ha venido a resolver con una sentencia sin precedentes que exigiremos sea asumida y ejecutada por la administración, por ser de justicia.

Los servicios jurídicos de ANPE están valorando la sentencia del Tribunal Europeo para, caso de que la administración no respete el fondo de la misma, iniciar las acciones jurídicas pertinentes, encaminadas al reconocimiento del derecho a la indemnización para aquellos interinos que sean cesados. O que lo hayan sido con anterioridad, porque también estamos estudiando hasta donde alcanzaría la retroactividad en la aplicación de esta sentencia. El colectivo de interinos docentes es el más afectado en este proceso, máxime cuando al inicio de los recortes en Educación la Consejería adoptó la decisión de cesar a todos los interinos con fecha 30 de junio, cuando anteriormente todos los nombramientos tenían continuidad hasta el 31 de agosto. Son miles los afectados y la repercusión económica va a ser muy importante. Incluso ha llegado el momento de valorar la posibilidad de revisión del sistema que regula al profesado interino en lo que se refiere a los temas de duración de contrato, fechas de cese, cobro del verano e indemnización correspondiente. Así lo planteara ANPE a la Administración Educativa de la Región de Murcia. Igualmente hacemos un llamamiento a todos los interinos afectados para que permanezcan atentos al desarrollo de los acontecimientos y a las acciones que desde ANPE llevaremos adelante para sacar a delante este derecho de los mismos.