El diputado regional Andrés Pedreño ha manifestado su preocupación "por lo que está ocurriendo con la situación de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras agrícolas en el campo murciano" y anuncia que Podemos Región de Murcia apoyará las tres concentraciones de protesta convocadas para esta semana por el sindicato ALAFA.
Andrés Pedreño ha calificado este despidos de "persecución sindical" dado a que "los trabajadores despedidos están vinculados al sindicato ALAFA, un sindicato recientemente organizado por los trabajadores agrícolas para defender sus derechos laborales, además estos despidos masivos se realizan en el contexto de una disminución galopante de los derechos laborales en el campo murciano".
En este sentido el diputado Regional ha denunciado estos despidos por parte de la empresa Forja y ha exigido "la readmisión de todos los despedidos, el cumplimiento de la legislación sobre salarios, contratos y salud laboral, pago de salarios y el reconocimiento del sindicato y del trabajo sindical en la empresa".
Desde Podemos Región de Murcia, Pedreño ha mostrado su preocupación por la preocupante degradación de los derechos labores de los trabajadores agrícolas con la expansión del salario a destajo, la proliferación de las ETT, s, la expansión de la eventualidad en el trabajo y ahora con la persecución sindical de aquellos que tratan de cuestionar esta degradación salarial.
Esto, se concreta situaciones como la actual, donde la empresa La Forja tiene un largo historial de conflictos laborales donde la persecución sindical forma parte de su política de empresa, como lo demuestra el hecho de que su empresa esté procediendo de idéntica forma en el centro productivo que tiene en Agadir-Marruecos.
Allí, las trabajadoras y trabajadores de Douna Export (empresa que como La Forja está dentro del grupo Fruca Marketing) en Agadir-Marruecos vienen denunciando despidos de sindicalistas por la defensa de reivindicaciones tales como: readmisión de los despedidos, negociación del día de descanso semanal, respeto de los derechos sindicales, cumplimiento de la legislación con respecto a la creación de un comité de salud laboral, (que impida trabajar en los invernaderos a más de 50 grados como hasta ahora) y con respecto al pago del salario mínimo interprofesional (SMIG) a los empleados del centro de embalaje de Biougra, así como el fin de la continua represión del trabajo sindical.