Isabel Casalduero recuerda que la puesta en marcha del distintivo a empresas para promover la igualdad entre hombres y mujeres, ya estaba contemplado en la ley de 2007 y su puesta en marcha se debe a una iniciativa del Grupo Parlamentario Socialista debatida y aprobada por unanimidad en la Asamblea Regional

El La vicesecretaria general del PSOE-RM y diputada regional, Isabel Casalduero, ha lamentado que la consejera Tomás, vuelva a anunciar una vez más, esta vez en un acto con mujeres empresarias, la puesta en marcha del distintivo de igualdad en la empresa, en lugar de proceder a su puesta en marcha de manera inmediata.

Casalduero ha señalado que este distintivo tiene como objeto distinguir a aquellas empresas que pongan en marcha medidas que garanticen la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial, "una iniciativa tan loable como necesaria pero que, tenemos que recordar, que el PP guarda en el cajón desde el año 2007, ya que su creación ya estaba contemplada en la Ley 7/2007, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género, por lo que son ya 9 los años que el PP lleva de retraso en su puesta en marcha", ha señalado Casalduero.

Además, Casalduero ha recordado, que en la presente legislatura, la puesta en marcha de este distintivo fue impulsada y aprobada por unanimidad de todos los grupos parlamentarios a raíz de una iniciativa del Grupo Parlamentario Socialista, en la que además, se incluía la particularidad de que las empresas de la Región que obtuvieran el distintivo, tendrían prioridad a la hora de acceder a una contratación pública con la comunidad autónoma. "Algo sobre cuyo cumplimiento estaremos vigilantes por su especial importancia".

"Hay que hablar menos y ponernos manos a la obra para llevar a cabo, de manera efectiva estas medidas que consideramos imprescindibles para conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres, también en el ámbito de la empresa", ha asegurado.

En su opinión, también es necesario adoptar medidas urgentes para equilibrar la presencia de hombres y mujeres en los consejos de administración y reducir la brecha salarial, "que ha alcanzado límites insoportables en nuestro país y aún más en nuestra región, de manera más cruda aún a raíz de la crisis."

Finalmente, la diputada socialista ha recordado que entre las medidas propuestas por el PSOE a nivel nacional, está precisamente la de la aprobación de una ley de igualdad salarial entre hombres y mujeres.