31 de mayo, Día Mundial sin Tabaco. En nuestro país y en nuestra Región aún queda mucho por hacer para que en la sociedad desaparezca el hábito de fumar, ya sea por propia voluntad o como consecuencia de riesgo psicosocial en el trabajo. Es necesario incentivar no sólo con información sino con puesta a disposición de las personas fumadoras de las ayudas necesarias, sin coste, para dejar de fumar.

Pocas veces la Administración tomó medidas para eliminar riesgos laborales con consecuencias cancerígenas, y en contra del interés de las grandes multinacionales, sólo recuerdo la prohibición del uso del Amianto en 1980. El Gobierno de Zapatero también lo hizo en 2006, y hoy podemos afirmar que no existe en los centros de trabajo el riesgo laboral de desarrollar un cáncer por exposición al humo del tabaco.

Cuando en una Evaluación de Riesgos Laborales aparecen productos cancerígenos hay que eliminarlos. La realidad es que la Administración sólo ha avanzado en la vigilancia específica de la salud pero no en la eliminación del riesgo para obligar a la sustitución del producto cancerígeno. No valen excusas de si tiene o no tiene forma de hacerlo, ahí estuvo Zapatero con la ley.

En salud laboral es mas fácil ver como riesgos al ruido, calor, la manipulación de maquinaria, etc. Pero existen otros riesgos, los psicosociales, provocados por la mala organización y que son más intangibles e inespecíficos. Entre otras consecuencias, la falta de solución a la mala organización puede llevar a las personas trabajadoras a desarrollar mecanismos de defensa en su conducta que pueden suponer abuso del tabaco, alcohol u otras drogas.