El Consejo de Gobierno ha ratificado el acuerdo alcanzado en la mesa general de negociación con las organizaciones sindicales ANPE, SATSE, UGT y CESM, que suponen la mayoría de los representantes del personal, para la mejora del empleo público, con un incremento salarial del uno por ciento, la recuperación de las condiciones de trabajo y el desarrollo de un nuevo modelo de Función Pública.

El objetivo es rediseñar el actual modelo de organización administrativa y avanzar hacia una nueva Administración del siglo XXI. Además, supone un compromiso para incrementar y mejorar el empleo público, y la promoción interna del personal, entre otros.

El acuerdo recoge el abono, el próximo mes de enero, del 38,25 por ciento de la paga extraordinaria de diciembre 2012 el próximo año, de la que este año se ha recuperado un 24,04 por ciento, y del 37,71 por ciento en 2017, con lo que los funcionarios recobrarán la totalidad de la misma.

Además, se establecerá un calendario de recuperación, a partir de 2018,o con anterioridad si la situación económico financiera lo permite, de las pagas extras de diciembre de 2013 y junio de 2014, relativa a la parte autonómica.

Igualmente, se refleja la recuperación de derechos como los días adicionales de vacaciones por antigüedad, permisos por asuntos particulares, prestaciones de acción social y de incapacidad temporal.