Región

Isabel Sánchez presenta su dimisión como Presidenta de Amefmur

Tras dos años al frente de la asociación,la consejera delegada del Grupo Disfrimur renuncia "por razones empresariales"

La presidenta de la Asociación Murciana de Empresa Familiar (Amefmur), Isabel Sánchez, ha presentado su dimisión al frente de esta organización tras dos años de mandato "por razones empresariales", según informó la propia empresaria en un comunicado.

Sánchez accedió a la presidencia en 2013, en este período ha simultaneado su formación y experiencia profesional con diversas responsabilidades en materia de asociacionismo, participando en diferentes juntas directivas de Amefmur como presidenta del Fórum de Jóvenes, tesorera, secretaria y vicepresidenta y, en último término, presidenta. Actualmente es consejera delegada del Grupo Disfrimur, compañía especializada en el sector del transporte y la logística.

Isabel Sánchez explicó que el motivo de su dimisión radica en que "mi empresa necesita una dedicación más constante a la misma y la asociación me ha estado restando tiempo y esfuerzo, por lo cual he decidido tomar la decisión de presentar mi renuncia".

"Mi balance en este período es muy positivo, ya que se han cumplido los objetivo que me marqué al inicio de mi mandato. Considero que una vez saneadas las cuentas creo que ha llegado el momento de dedicarme a lo verdaderamente importante, que es mi empresa y mis clientes", argumentó. Por último, aclaró que "no obstante, seguiré formando parte de las diferentes organizaciones en las que hoy día está representada mi empresa".

Noticias de Región

La Comunidad registra el segundo mejor dato de todas las autonomías y supera en tres puntos el crecimiento medio nacional, que se sitúa en el 2,5 por ciento

Organizada junto a la Diócesis de Cartagena, incluyó la proyección de cuatro películas para el alumnado y cinco sesiones gratuitas abiertas al público general

Las pruebas corresponden a cuatro especialidades facultativas y a Terapia Ocupacional

La memoria de 2025 recoge las actuaciones de eliminación de especies invasoras y restauración de la vegetación autóctona, así como el seguimiento de la nutria y otras especies protegidas

El BORM recoge hoy los servicios mínimos que permiten compatibilizar el derecho de huelga con la protección de los derechos fundamentales de la ciudadanía