La Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP), la Federación de Municipios y los ayuntamientos de la Región han organizado el Programa de Formación Continua en Administración Local de la Región de Murcia, que incluye un total de 152 acciones formativas a desarrollar durante el último cuatrimestre del año.
Este programa está coordinado por la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios de la Consejería de Economía y Hacienda, y fue aprobado por la Comisión Paritaria de Formación en Administración Local el pasado mes de julio. Cuenta con un total de 3.532 plazas y va destinado a los empleados públicos que desempeñan su actividad profesional en las corporaciones locales, así como personal de la Administración regional cuyo puesto de trabajo esté vinculado a la materia objeto del curso y/o relacionado con dicha Administración local.
De las 152 acciones formativas que incluye el programa, 51 están organizadas por la Federación de Municipios de la Región, 69 por los 45 municipios -entre los que destaca la oferta de los ayuntamientos de Murcia y de Cartagena-, y 32 que promueve la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública. Estas acciones formativas tienen un presupuesto de 197.700 euros, provenientes de fondos de formación para empleados de entidades locales de ámbito autonómico.
Eficiencia en los recursos públicos
El director general de la Función Pública y Calidad de los Servicios, Enrique Gallego, aseguró que "el objetivo de este programa se fundamenta en la necesidad de asegurar una mayor eficiencia de los recursos públicos para la prestación de un servicio público de calidad, así como en la rentabilidad de la colaboración entre administraciones, poniendo en valor el conocimiento intrínseco de la organización y su personal, e impulsando un tipo de formación que pueda transferirse al puesto de trabajo y tenga impacto en la organización".
Este programa complementa a los anteriores Planes de Formación 2014 de Administración Local y de Policías Locales elaborados con fondos propios de la Comunidad.
Gallego destacó "la implicación y el compromiso de la Federación de Municipios de la Región de Murcia y de los ayuntamientos, especialmente de Murcia y Cartagena, en la planificación y el desarrollo de un Plan de Formación que satisfaga las expectativas y necesidades formativas de los empleados públicos de la Administración local".