La Comisión Paritaria de Formación de la Comunidad Autónoma, aprobó hoy el Programa de Formación Continua de la Administración Local para el último semestre de este año, que consta de un total de 3.532 plazas y va destinado al personal que desempeñe su actividad profesional en las corporaciones locales de la Región de Murcia, así como personal perteneciente a la Administración regional cuyo puesto de trabajo esté vinculado a la materia objeto del curso y/o relacionado con dicha Administración local.

El Programa incluye un total de 152 acciones formativas, de las que 51 están organizadas por la Federación de Municipios de la Región de Murcia, 69 por 12 municipios, entre los que destaca la oferta del Ayuntamiento de Murcia y del Ayuntamiento de Cartagena, y 32 promovidos por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública.

Estas acciones formativas tienen un presupuesto total de 197.700 euros, provenientes de fondos de formación para empleados de entidades locales de ámbito autonómico.

El director general de la Función Pública y Calidad de los Servicios, Enrique Gallego, manifestó que "el objetivo del programa se fundamenta en la necesidad de asegurar una mayor eficiencia de los recursos públicos para la prestación de un servicio público de calidad, en la rentabilidad de la colaboración entre administraciones, poniendo en valor el conocimiento intrínseco de la organización y su personal, impulsando un tipo de formación que pueda transferirse al puesto de trabajo y tenga impacto en la organización".

Este programa complementa a los anteriores planes de formación de 2014 de Administración local y de Policías elaborados con fondos propios de la Comunidad. Gallego destacó "la implicación y el compromiso de la Federación de Municipios de la Región de Murcia y de los ayuntamientos, especialmente los de Murcia y Cartagena, en diseñar un Plan de Formación que satisfaga las expectativas y necesidades formativas de los empleados públicos de la Administración local".