La diputada del Grupo Parlamentario Popular y presidenta de la Comisión de Discapacidad de la Asamblea Regional, Violante Tomás, ha destacado hoy la "apuesta firme y decidida del Hotel Entremares de La Manga (Cartagena) por la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual, gracias al proyecto que desarrolla desde 2011 con la Asociación CEOM y que ha dado como resultado la contratación de dieciséis personas con discapacidad en su establecimiento".
Tomás ha hecho estas declaraciones tras la visita que ha realizado la Comisión de Discapacidad al Hotel Entremares para conocer de primera mano este proyecto, en una jornada en la que ha participado junto a sus compañeras de comisión y diputadas, María Dolores Soler y Ana Guijarro, y en la que han estado acompañadas por la portavoz del Grupo Popular, Severa González, y el concejal de Política Social del Ayuntamiento de Cartagena, Antonio Calderón.
Según ha explicado, "la colaboración se inicia en 2011 cuando directivos de este hotel contactan con la Asociación para la Integración de Personas con Discapacidad Intelectual (CEOM) solicitando información y asesoramiento sobre un ambicioso proyecto que englobaba desde la integración laboral hasta la colaboración con el centro ocupacional".
Así, y dentro de la metodología de empleo con apoyo que lleva a cabo CEOM, el Entremares contrató en 2011 a una joven con síndrome de down al frente de su oficina de información para clientes, "una experiencia que fue calificada como 'modélica' y que hizo que en 2012 el hotel volviera a contratar a una persona con discapacidad para su oficina del Fan, que sustituiría el punto de información al cliente del año anterior", ha recordado la diputada.
El éxito de esta experiencia tuvo como consecuencia que en el año 2013 este hotel contratase a cinco personas con discapacidad intelectual usuarios de CEOM, pasando a nueve en la actualidad.
Acompañados por los responsables del hotel Entremares y del proyecto de Empleo con Apoyo de CEOM, los miembros de la Comisión de Discapacidad han tenido la oportunidad de conocer a los trabajadores y de charlar con ellos sobre sus quehaceres diarios, que incluyen desde tareas como recepcionista de la oficina del Fan, a camarera de pisos, auxiliar de lavandería, personal de restauración, cocina o mantenimiento, entre otros.
Finalmente, Violante Tomás ha querido felicitar a este establecimiento hotelero por "su labor de normalización de personas con discapacidad en el entorno laboral", una iniciativa que ha permitido a estos trabajadores "poner de relieve en estos años que ofrecen un rendimiento igual o superior al de sus compañeros y que tienen una gran ilusión por demostrar su valía y sus muchas capacidades".