El Pleno de la Asamblea Regional de Murcia aprobó por unanimidad una moción sobre “Promoción de los empleados públicos” en la sesión celebrada el 4 de junio.

Defendida inicialmente por el diputado del Grupo Parlamentario Popular, Víctor Manuel Martínez Muñoz, la iniciativa propone al Consejo de Gobierno la redacción de una nueva Ley de la Función Pública Regional que se adapte a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y, consecuentemente, una nueva redacción que contemple el derecho a la carrera profesional y a la promoción interna, en las siguientes modalidades: carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y promoción interna horizontal.

La moción, suscrita por los tres Grupos Parlamentarios con representación en la Asamblea (Popular, Socialista y Mixto), propone igualmente desarrollar, en el ámbito de la nueva Ley Regional de la Función Pública, la reordenación de los cuerpos y escalas actuales para adecuarlo al nuevo espacio de titulaciones europeas, así como la necesidad de la consolidación del empleo temporal contemplada en la disposición transitoria cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público.

La iniciativa aprobada plantea igualmente una negociación, concarácter previo, con los representantes legales de los trabajadores que contemple un acuerdo global sobre promoción profesional y empleo público en la Administración Regional para el periodo 2014/15 y su continuidad en ejercicios sucesivos.

Texto íntegro de la “MOCIÓN SOBRE PROMOCIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS”.

La Asamblea Regional de Murcia insta al Consejo de Gobierno a:

1. Que proceda a la redacción de una nueva Ley de la Función Pública Regional que se adapte a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

2. Que en esa nueva redacción se plasme una adaptación del Título III del Capítulo II del Estatuto Básico del Empleado Público, que contemple el derecho a la carrera profesional y a la promoción interna, en las siguientes modalidades: carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y promoción interna horizontal.

3. Desarrollar, en el ámbito de la nueva Ley Regional de la Función Pública, la reordenación de los cuerpos y escalas actuales para adecuarlo al nuevo espacio de titulaciones europeas, tal como se contempla en el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (Grupos de Clasificación Profesional del Personal funcionario de carrera), de conformidad con la normativa básica que resulte de aplicación.

4. Instar a que se establezca en el ámbito de la reforma de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia, la necesidad de la consolidación del empleo temporal contemplada en la disposición transitoria cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público.

5. Llevar a cabo, con carácter previo, una negociación con los representantes legales de los trabajadores que contemple un acuerdo global sobre promoción profesional y empleo público en la Administración Regional para el periodo 2014/15 y su continuidad en ejercicios sucesivos, que gire sobre los siguientes presupuestos básicos:

- Una promoción interna vertical y horizontal de los empleados públicos, como instrumento esencial de la carrera profesional.

- La convocatoria de promoción interna temporal para aprovechar todas las potencialidades del personal al servicio de la Administración Regional.

- La convocatoria de procesos de consolidación de empleo temporal de conformidad con la normativa básica que resulte de aplicación y garantizando su inclusión en la próxima Ley de Función Pública.

- La aprobación de una Oferta de Empleo Público de acceso a la Función Pública Regional mediante procedimientos de acceso libre basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad y publicidad.”