Región

CCOO paraliza temporalmente el ERE en Unipost

La empresa comunicará en 15 días la decisión, a la espera de la cita con inspección de trabajo

La Audiencia Nacional obliga a Unipost a devolver parte del salario recortado a los trabajadores y trabajadoras, paraliza el ERE aunque reconoce el Acuerdo como legal.

CCOO ha llamado a la unidad de acción de todas las organizaciones sindicales para emprender acciones legales y movilizadores contra las agresiones de Unipost, el principal operador postal privado del país.

El 5 de junio ha concluido el período de consultas abierto por la empresa Unipost para abordar el ERE que afectaba a 372 trabajadores y trabajadoras. La empresa comunicará en un período 15 días si retira o aplica unilateralmente el ERE, decisión que pospone a la espera de la cita con inspección de trabajo.

En la reunión, CCOO ha vuelto a insistir en la necesidad de un proyecto para Unipost que ha de incluir financiación para poder sostener la empresa y el blindaje de la red de distribución, es decir, de los trabajadores y trabajadoras y sólo puede hacerse con la retirada del ERE y del ERTE.

El día 5, también ha salido la sentencia de la Audiencia Nacional tras la impugnación que hizo CCOO contra el Acuerdo firmado el pasado 24 de febrero y que recogía ERE, ERTE, recortes salariales cercanos al 20%, entre otras agresiones que afectaban a los más de 2.500 trabajadores y trabajadoras.

A la espera de un análisis más profundo y detallado, CCOO señala que la sentencia reconoce la ilegalidad de los efectos retroactivos del Acuerdo que sólo podían aplicarse desde el momento de su firma (24 de febrero de 2014), por lo que tendrán que abonar a los trabajadores y trabajadoras las cantidades indebidamente descontadas.

A pesar de que valida la legalidad del Acuerdo, no reconoce ninguna mayoría sindical representativa. CCOO va a recurrir este apartado y seguirá combatiendo el Acuerdo en lo jurídico y en lo sindical porque sigue considerándolo ilegítimo e inmoral.

Para el sindicato la prioridad va a seguir siendo salvar el empleo y continuará poniendo contra las cuerdas al operador que pretende devaluar y precarizar los derechos. Además, ha animado a todas las organizaciones sindicales con representación en Unipost a emprender un frente común de acción jurídicas y movilizadoras contra la política de dumping aplicadas.

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