El Comité de Empresa ha solicitado incluir en el trámite del procedimiento varias medidas que garanticen las condiciones laborales y económicas de la plantilla

La próxima reunión entre la Dirección y el Comité de Empresa se ha fijado para el lunes 29 de Julio de 2013 a las 11:00 en las instalaciones de la empresa.

En la mañana del lunes, representantes de la Federación Agroalimentaria de CCOO en Murcia, de la Dirección de Panrico Donuts Murcia y el Comité de Empresa, junto a otros asesores legales y sindicales, se han reunido en las instalaciones del centro de trabajo afectado por el incendio del 17 de Julio

Durante esta reunión la empresa ha confirmado que, pese a estar esperando aun algunos informes sobre los daños y las causas del incendio, presentará esta misma semana un Procedimiento de suspensión de contratos por fuerza mayor que inicialmente incluirá a 107 trabajadores y trabajadoras (de los 174 que había en plantilla el día 16 de Julio de 2013)

En consonancia con las propuestas de CCOO para garantizar la protección de los trabajadores y trabajadoras afectadas, el Comité de Empresa ha presentado a los representantes de la empresa, varias condiciones que deberían ser incluidas en el trámite del procedimiento, como son:

Que se garanticen las vacaciones devengadas y no disfrutadas de la plantilla afectada

Que la empresa garantice hasta el 80% del salario habitual de los trabajadores y trabajadoras durante el periodo en que estén en desempleo

Que mientras dure la suspensión continúen devengándose los mismos derechos laborales y económicos, como si se estuviese en activo: antigüedad, pagas extras, etc…

La creación de un Comité de Seguimiento del Procedimiento compuesto por el CE y representantes de la empresa

La elaboración de un Calendario de reuniones entre la Dirección y el Comité de Empresa en las que hablar periódicamente sobre los avances en la reactivación de la actividad productiva.

Para dar continuidad a este encuentro se ha fijado la siguiente reunión para el próximo lunes 29 de Julio a las 11:00 en las instalaciones de la empresa, en la que se espera que la Dirección pueda dar respuesta a las condiciones planteadas e informar del trámite del procedimiento.