El sociólogo y antropólogo ha sido el invitado al desayuno de trabajo que periódicamente organiza la Asociación con empresarios, líderes, gestores y políticos.

Miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos de ENAE Business School y Empresas Socias de la Fundación Universidad Empresa han mantenido un encuentro con Pablo Herreros Ubalde, Director en Etología Animal, Primatología y Evolución Humana. Licenciado en Sociología por la Universidad de Salamanca y Posgrado en Intervención Sistémica en organizaciones. Máster en Primatología y Orígenes del Hombre (Universidad de Barcelona) y Diploma en Psicología de las Organizaciones (Instituto Tavistock. Es Doctor en Etología Animal (Universidad Complutense de Madrid) y Primatología y evolución humana (Universidad de Barcelona).

El desayuno de trabajo organizado por ENAE Business School se ha celebrado bajo el título "Primates en las organizaciones", y al mismo han asistido alrededor de 50 personas.

Durante el encuentro, Pablo Herreros ha aportado su visión desde las disciplinas como la antropología, la evolución y la conducta animal del mundo de las organizaciones y ha profundizado en los orígenes de la cooperación, la empatía, la resolución de conflictos y el liderazgo.

Ha hecho hincapié en los falsos modelos mentales sobre la naturaleza y su influencia en la interpretación de las relaciones en el mundo empresarial, la cooperación e innovación como factores de éxito en nuestra especie así como de las raíces del liderazgo, su origen, funciones, derechos, deberes y patrones típicos en animales y sociedades preindustriales.

El ponente a lo largo de su intervención, ha señalado que una de las claves para enfrentar esta nueva era es "La vuelta a comportamientos que nunca han dejado de formar parte de nosotros y que están inscritas a fuego en los más profundo del ADN. " Muchos de los objetivos que los directivos desean, no se pueden exigir de una manera directa, sino que emergen del cuidado de las relaciones".