Las Secciones Sindicales con representación en el Ayuntamiento de Murcia queremos manifestar que los empleados públicos hemos sufrido la rebaja de los salarios del 5% en el 2010, la carencia de ofertas públicas de varios años, recayendo el trabajo en el personal activo, la congelación en los años 2011 y 2012, la retirada de horas extras y ahora quieren subir la jornada laboral para no cubrir puestos de trabajo vacantes.

Basta ya de encontrar la salida de las cuentas en los mismos, en recortes salariales a los empleados públicos.

Los sindicatos denunciamos que en tiempos de riqueza para el Ayuntamiento de Murcia los trabajadores y trabajadoras no hemos sido valorados.

Desde Enero de 2010 se encuentran prorrogados el Acuerdo de Condiciones de Trabajo y el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Murcia.

A finales de 2011 nos comunico su intención de eliminar la especial disponibilidad y la especial dedicación en todos los servicios del Ayuntamiento, a excepción de los Servicios de Policía Local y S.E.I.S, cuyos regímenes de C.R.J. y Especial Disponibilidad, iban a ser revisados a la baja.

Recientemente el gobierno de la nación ha establecido en Real Decreto-ley 20/2011 la jornada de 37,50 horas en computo semanal exclusivamente para la Administración General del Estado. No obstante, por parte de la Federación de Municipios se quiere hacer extensible dicho Decreto al personal de administración local, lo que supone un cambio sustancial de las condiciones de trabajo del actual Acuerdo de Condiciones del Personal Funcionario y Convenio Colectivo del Personal Laboral, medida con la cual no estamos de acuerdo los Sindicatos abajo firmantes.

Si el Ayuntamiento de Murcia pretende imponer sin negociación alguna la ampliación de la jornada laboral, los Sindicatos nos veremos abocados a un conflicto colectivo ya que terminaríamos con las negociaciones de los últimos quince años.

CCOO CSIF SIME SPLRM-ATABAM UGT